ПЕНОПЛЭКС участвует в решении экологических проблем
Актуальная проблема сегодняшнего дня – появление плесени и грибка внутри помещений. Нарушение температурного режима и технологических требований при строительстве, повреждение гидроизоляции ведет к повышению влажности строительных материалов и конструкций. Спустя год после ремонтных работ недобросовестных строителей Петербургская консерватория на улице Глинки стала одним из проблемных объектов. Преподаватели и студенты стали жаловаться на плесень и грибок в коридорах. В итоге были вскрыты прогнившие полы и снята штукатурка на отсыревших стенах. В Минкульте говорят, что при ремонте подрядчик использовал некачественный материал и нарушил технологию, что «привело к повреждению герметичности инженерных сетей».
Для многих развитых стран неудовлетворительное качество воздуха внутри помещений – это одна из главных экологических проблем. Сырость и плесень служат причиной этой масштабной беде. Например, в Финляндии по результатам опроса проблемы с качеством воздуха были выявлены в 400 образовательных учреждениях, а представители 200 школ сообщили о сырости и плесени. В стране уже запущена программа по борьбе с грибком, в которой принимают участие шесть крупнейших городов. Целью программы Финляндия ставит создание единой для всех городов модели борьбы за улучшение качества воздуха в помещениях.
Поэтому в последнее время в строительстве зданий и сооружений большое внимание уделяется не просто повышению энергоэффективности, а защите от энергопотерь экологически безопасными материалами. Благодаря своим неоспоримым преимуществам в качестве утеплителя для ограждающих конструкций зданий и сооружений широкое распространение получил ПЕНОПЛЭКС®. Технические свойства материала защищают плиты от накопления влаги и развития микроорганизмов. В биостойком ПЕНОПЛЭКС® отсутствуют питательные вещества, способствующих росту плесневых грибов на его поверхности. Качественная теплоизоляция ПЕНОПЛЭКС® изготавливается из абсолютно безопасного сырья, которое также используется для производства пищевой упаковки, упаковки для медицинских препаратов, пластиковой посуды, детских игрушек, канцелярии, бытовой техники.
Компания ПЕНОПЛЭКС призывает строительно-ремонтные компании к ответственному отношению к своей работе и выбору биостойких строительных материалов. Плодотворная совместная работа позволит внедрять инновационные энергоэффективные технологии в строительстве без последствий для здоровья будущих жильцов.
10 ноября во Дворце труда состоялась церемония награждения номинантов и победителей конкурса профессионального мастерства среди специалистов рабочих профессий строительного комплекса «Строймастер - 2016».
Группа компаний «ЦДС» завоевала две награды:
- бригада монолитчиков под руководством Кадира Аллахвердиева заняла первое место в номинации «Лучшая бригада»,
- жилой комплекс «Золотое Время», возводимый на ул. Севастопольской, получил диплом второй степени в номинации «Лучшая строительная площадка».
В этом году за звание лучших соревновались около 200 рабочих, в номинанты вышли всего 13 бригад и 31 рабочий из строительных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Рабочие ГК «ЦДС» подошли к конкурсу со всей серьезностью и знанием дела. Качество, мастерство и слаженность их работы было оценено независимой комиссией конкурса наивысшей оценкой.
Высокая награда лишний раз подтверждает, что на строительных площадках ГК «ЦДС» работают настоящие профессионалы и квалифицированные специалисты. Рабочие холдинга возводят жилье соответствующее высоким требованиям собственного бренда «БК-Стандарт. Базовый комфорт». Строительство объектов осуществляется при жестком контроле качества на каждой стадии с использованием новых технологий и материалов и с соблюдением единых стандартов технического оснащения.
Конкурс «СТРОЙМАСТЕР - 2016» организуется Правительствами Санкт-Петербурга при поддержке Профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области во взаимодействии с соответствующими объединениями работодателей.
Основной целью конкурса является повышение престижа рабочих профессий, улучшение качества выполняемых работ, стимулирование рабочих и бригадиров, развитие профессиональной ориентации молодежи.