«ПУСК» вышел в полуфинал конкурса «Лидеры строительной отрасли — 2026»
Директор проекта Дмитрий Ткачев из компании «ПУСК», входит в периметр ВТБ Инфраструктурный холдинг, вошел в число 300 полуфиналистов VI Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли». Конкурс, который проводит Всероссийский центр национальной строительной политики при поддержке Минстроя России, в этом сезоне собрал более 48 000 заявок из 64 регионов страны. Очный финал состоится с 13 по 16 августа в Саратове и будет приурочен к 70-летию Дня строителя.
За плечами Дмитрия — 20 лет в строительной отрасли. Начинал инженером на строительстве объектов атомной и тепловой энергетики, гидротехнических сооружений, автомобильных и железных дорог, мостов. Участвовал в проектировании и строительстве горно-обогатительного комбината «Нежданинское» в Якутии, многофункционального комплекса «Лахта Центр» в Санкт-Петербурге, а также в реализации проекта ТЭС Лонгфу 1 во Вьетнаме. В компании «ПУСК» Дмитрий отвечает за развитие продукта для цифровизации услуги технического заказчика – ИнфраДок, системы управления документацией.
«Строительство — это не просто возведение зданий. Это управление сложной системой, где каждый участник должен работать синхронно с остальными. Мой опыт на разных объектах — от энергоблоков до небоскрёбов — научил видеть проект целиком, а не отдельными фрагментами», — комментирует Дмитрий Ткачев.
На конкурс он представит авторский проект, посвящённый цифровизации стройки. Ключевая идея: превратить неопределённость в управляемый параметр, а прозрачность процессов и контроль затрат сделать не статьей расходов, а страховкой инвестиций. Это особенно актуально для промышленных и инфраструктурных объектов, где цена ошибки исчисляется миллиардами рублей, а сроки сжаты до предела.
«В ПУСКе, опираясь на опыт и экспертизу ВТБ Инфраструктурный холдинг, мы помогаем заказчикам, инвесторам и банкам реализовывать сложные проекты с контролируемыми рисками и предсказуемым результатом. Это стратегическое партнерство. Наша задача — устранять хаос на любом этапе и делать стройку прозрачной. Именно такой системный подход, на мой взгляд, и должен лежать в основе работы всей отрасли. Профессиональное управление проектом — это не затраты, а страховка инвестиций», — отмечает Дмитрий.
Победители конкурса войдут в отраслевой управленческий кадровый резерв и получат возможность участвовать в реализации значимых проектов федерального уровня.
Арнаутова Любовь Алексеевна, занимавшая должность руководителя проекта по согласованию, проектированию и градостроительству ГК «Старт Девелопмент» 2019-2021 годах (девелопер города-спутника Южный) расскажет в полуфинале конкурса «Лидеры строительной отрасли» об особенностях работы с масштабными объектами застройки, решениях и рисках, которые необходимо принять инвестору на ранних этапах реализации проектов.
- «Город-спутник «Южный» - уникальный проект в моей практике. Это пример комплексной работы с территорией, где благодаря функциональному разделению земель формируется как жилая застройка, так и промышленный кластер, позволяющий создать новые рабочие места и сократить маятниковую миграцию. Именно благодаря сформированной стратегии и своевременной работе с возникающими рисками проект последовательно прошел все этапы разработки и согласования градостроительной документации и успешно реализовывается: ведется строительство объектов первой очереди».
В компании «Старт Девелопмент» Любовь занималась комплексной оценкой градостроительной ситуации, разработкой и согласованием градостроительной документации. В период ее работы над проектом были внесены изменения в Генеральный план Санкт-Петербурга и Правила землепользования и застройки Санкт-Петербурга, внесены изменения в концепцию развития территории проекта Город-спутник «Южный», определена очередность освоения и строительства объектов, разработаны материалы проекта планировки и проекта межевания территории.
Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры строительной отрасли» – открытый отраслевой конкурс управленцев, среди представителей строительной отрасли, имеющих опыт работы в государственной или коммерческой организации строительной сферы на руководящих позициях различного уровня (директор компании, руководитель подразделения/ направления, руководитель отдела, руководитель проекта и т.п.).
Целью Конкурса является выявление и поддержка лидеров организаций, компаний, предприятий отраслей строительства и жилищно-коммунального хозяйства, повышение престижа данных отраслей в российском обществе, посредством публичной демонстрации профессиональных достижений и лидерских качеств управленцев – участников Конкурса.
Конкурс проводится Всероссийским центром национальной строительной политики, при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, а также профильных министерств и ведомств, отраслевых институтов, объединений и союзов.
Результаты Конкурса: сформировать кадровый резерв управленческих кадров отрасли,
создание экспертных рабочих групп устойчивого развития отрасли. Победители Конкурса – это профессиональное сообщество талантливых, гибких и перспективных управленцев.
Наибольшее количество конкурсантов участвуют традиционно из: Москвы и Московской области, Республики Татарстан, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Краснодарского края, Омской области, Свердловской области, Тюменской области.
За пять лет реализации проекта он объединил более 75 тысяч специалистов со всей страны и стал эффективным инструментом формирования кадрового резерва отрасли. Более 30% участников, успешно прошедших конкурсные испытания, получили повышение либо расширение управленческих полномочий в государственных, муниципальных и коммерческих структурах. Из общего числа зарегистрированных участников в 6 сезоне, которое составило 48 283 человека, в полуфинал вышли 300 конкурсантов, представляющих 64 региона Российской Федерации. Конкурс стремится к выполнению поставленной задачи — формированию кадрового резерва, способного качественно реализовывать масштабные инфраструктурные инициативы, обозначенные Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и Министерством строительства и жилищно- коммунального хозяйства России, задачи по которым включены в Стратегию развития строительной отрасли до 2030 года с прогнозом до 2035 года, а формируемая команда управленцев уже сегодня ориентируется на перспективу до 2050 года.
Очный финал VI Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» состоится с 13 по 16 августа 2026 года в городе Саратове и будет приурочен к празднованию юбилея — 70-летия Дня строителя. Финал конкурса объединит лучших представителей строительной отрасли России и станет площадкой для презентации перспективных проектов, обсуждения стратегических задач развития отрасли и выработки новых решений, направленных на повышение эффективности строительного комплекса страны.
Опрос проведен 13–25 апреля 2026 года среди 3000 экономически активных россиян старше 18 лет в 512 населенных пунктах всех округов страны. Список из 25 банков предоставлен порталом banki.ru. Респонденты выбирали три самых надежных, на их взгляд, финансовых организации.
Опрос провёл сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob среди своих респондентов.
ВТБ вошел в топ самых надежных банков России, набрав 43% голосов. Банк демонстрирует стабильно высокий уровень доверия среди всех категорий россиян.
По данным открытого опроса, наибольший уровень доверия к ВТБ демонстрируют миллениалы и бумеры — среди респондентов в возрасте 35–44 лет и старше 45 лет за банк отдали голоса по 47% опрошенных. Среди более молодой аудитории (18–24 лет) показатель составил 37%, а в группе 25–34 лет — 39%. Женщины доверяют ВТБ чуть больше, чем мужчины: 45% против 41% соответственно.
Клиенты ВТБ не просто доверяют банку, но и готовы рекомендовать его близким. В открытом опросе, где респондентов просили назвать один банк, который они однозначно порекомендовали бы своим родственникам, друзьям или знакомым, ВТБ занял второе место. Доля тех, кто, напротив, не стал бы рекомендовать банк, стала одной из самых низких среди крупнейших банков.