По итогам всероссийского опроса определен топ самый надёжный банков
Опрос проведен 13–25 апреля 2026 года среди 3000 экономически активных россиян старше 18 лет в 512 населенных пунктах всех округов страны. Список из 25 банков предоставлен порталом banki.ru. Респонденты выбирали три самых надежных, на их взгляд, финансовых организации.
Опрос провёл сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob среди своих респондентов.
ВТБ вошел в топ самых надежных банков России, набрав 43% голосов. Банк демонстрирует стабильно высокий уровень доверия среди всех категорий россиян.
По данным открытого опроса, наибольший уровень доверия к ВТБ демонстрируют миллениалы и бумеры — среди респондентов в возрасте 35–44 лет и старше 45 лет за банк отдали голоса по 47% опрошенных. Среди более молодой аудитории (18–24 лет) показатель составил 37%, а в группе 25–34 лет — 39%. Женщины доверяют ВТБ чуть больше, чем мужчины: 45% против 41% соответственно.
Клиенты ВТБ не просто доверяют банку, но и готовы рекомендовать его близким. В открытом опросе, где респондентов просили назвать один банк, который они однозначно порекомендовали бы своим родственникам, друзьям или знакомым, ВТБ занял второе место. Доля тех, кто, напротив, не стал бы рекомендовать банк, стала одной из самых низких среди крупнейших банков.
Эксперты премии URBAN и аналитической платформы BnMap.pro впервые составили рейтинг ТОП-50 архитектурных бюро федерального масштаба, оценив не только уровень проектов, но и их реальное влияние на рынок.
В тройке лидеров — Т+Т Architects, ГОРПРОЕКТ и архитектурное бюро KPLN.
Исследование оценивает профессиональные достижения, географию проектов, инновации и влияние архитектуры на темпы продаж — ключевой показатель для игроков рынка.
При выборе партнера для создания архитектурной концепции и разработки рабочей документации девелоперы традиционно сравнивают портфолио, опыт и стоимость. Важнейшим критерием становится коммерческая эффективность проектов — насколько архитектурные решения ускоряют продажи недвижимости, это особенно актуально для лотов бизнес- и премиум-сегмента.
«Архитектор сегодня — стратег, создающий ценность для девелопера и конечного покупателя. Мы ввели принципиально новый критерий оценки — темпы продаж, который стал важным маркером эффективности архитектурных решений. Цифры подтверждают, что проекты топовых бюро продаются успешнее», — отмечают эксперты.
Рейтинг составлен на основе 15 показателей, включая реализованные проекты, внедрение BIM, широкую географию и коммерческую эффективность. Первые строчки заняли T+T Architects, ГОРПРОЕКТ и архитектурное бюро KPLN.
«Рейтинг архитектурных бюро — важный шаг для отрасли. Он показывает, какие бюро не просто проектируют, а формируют повестку, повышая коммерческую эффективность объектов недвижимости», — отмечают Сергей Никешкин и Андрей Михайлов, основатели и руководители архитектурного бюро KPLN.
Исследование доказывает: продуманная концепция, эстетика фасадов и комфортные планировки напрямую влияют на спрос. Лучшие бюро не только создают качественную среду, но и помогают застройщикам достигать эффективных продаж. Теперь у компаний есть точный инструмент для выбора партнеров, который гарантирует не только высокую эстетику и качество, но и успех на рынке.
Сотрудники компании приняли участие в ночном забеге в Нижнем Новгороде.
На дистанции вышли представители разных профессий РОСТерм: от специалистов производственного блока до сотрудников офисов.
Разные дистанции. Один флаг — РОСТЕРМ.
Каждый бежал по-разному — кто 2 км, кто 5 или 10 км.
Но все — за одно. За бренд, за команду, за дух!
Участники демонстрировали сплочённость, стойкость и настоящую командную энергию.
Поддержка на трассе — отдельная гордость. Сотрудники, не участвовавшие в забеге, стали мощной группой поддержки: с флагами, аплодисментами и полной эмоциональной вовлечённостью. Это неформальное, но показательное событие ещё раз подчеркнуло, насколько важна атмосфера внутри коллектива.
«Корпоративная культура — это не только о мотивации. Это о людях, которые готовы поддержать друг друга не только на работе или в решении рабочих вопросов, но и в любых жизненных ситуациях. Мы считаем, что без сильной команды невозможно устойчивое развитие», — комментирует директор по персоналу РОСТерм Галина Лебедева.