У строителей подрастает смена
В Петербурге подведены итоги общественного конкурса детских рисунков «Мои родители — строители!» Конкурс под эгидой Комитета по строительству Петербурга и Союза строительных объединений и организаций при поддержке холдинга «РСТИ» прошел в тринадцатый раз и был приурочен к профессиональному празднику — Дню строителя.
В 2026 году в конкурсе участвовали более сотни детей от 6 до 12 лет из разных регионов России, чьи родители, бабушки, дедушки трудятся в строительной отрасли. Кроме рисунков, дети присылали рассказы о членах своих семей — строителях.
Церемония награждения победителей прошла во Всероссийском музее А. С. Пушкина.
«Каждый год программу мероприятий, посвященных празднику — Дню строителя, в нашем городе открывает этот прекрасный детский конкурс. Участие в конкурсе позволяет детям внимательнее присмотреться к делу своих родителей, испытать гордость за профессию и ближе узнать историю своей семьи», — подчеркнул Олег Бритов, вице-президент Российского Союза строителей, в приветственном выступлении.
«В этом году холдинг “РСТИ” принял решение поддержать конкурс детского рисунка “Мои родители — строители!”, и это решение для нас было неслучайным. Профессия строителя является одной из самых важных и востребованных в современном мире, и со временем эта значимость будет только расти. В этом году нашей компании исполняется 25 лет, за это время мы построили более 60 объектов — жилые дома, школы, детские сады, больницы. Нам очень интересен творческий взгляд детей на строительный мир, нам важно было увидеть, как тема строительства раскрывается в их работах, какие образы строителей они создают, кем видят себя в будущем», — отметила Валентина Калинина, генеральный директор холдинга «РСТИ».
Призы и подарки вручены авторам лучших работ в 19 номинациях.
Главный приз конкурса — cпециальный приз Союза строителей и холдинга «РСТИ» — получил Роман Роганов. Его рисунок называется «Одна мелодия двух “С”» (cемьи и строительства). «Мама сейчас находится в отпуске по уходу за детьми и заботится о моих брате и сестре, они двойняшки. Нас в семье всего шесть человек, у меня еще есть старшая сестра, ей 11 лет. Папа работает сейчас на ЛАЭС-2, третий энергоблок. Получается, что мама строит семейный очаг и бо́льшую часть времени сейчас посвящает нам, детям. А папа — наша «крыша» — тот, кто защитит, поможет, и человек, который строит реальные объекты. Поэтому мой рисунок о том, что строительство неразрывно связано с семьей и со строительством реальных объектов. Можно быть отличным строителем и в личной жизни, и профессиональной. Горжусь своей семьей!» — рассказал Роман Роганов.
Приз победителю — традиционный этюдник — будет вручен 6 августа. В этот день на сцене «Ледового дворца» пройдет концерт ко Дню строителя.
ГК «Страна Девелопмент» названа «командой года» по версии международной HR-премии Team Awards 2021. Компания была признана лучшей в области командообразования в категории «Девелопмент и строительство».
В ходе конкурсного отбора эффективность коллектива «Страны Девелопмент» с помощью голосования оценивали топ-менеджеры крупнейших российских компаний. Критериями оценки являлись инновационность, технологичность и универсальность решений в построении команды, разработка или применение существующих методологий и возможность масштабирования наработанного опыта.
В значительной степени высокие баллы от экспертов определил запуск компанией сервиса, позволяющего оставлять безналичные чаевые менеджерам после посещения офиса продаж или завершения сделки. С помощью сервиса клиенты также могут оценить работу сотрудников, поставить от одной до пяти звезд и написать отзыв о работе менеджера. Компания «Страна Девелопмент» оказалась первым застройщиком, внедрившим подобную систему для поощрения и оценки работы фронт-офиса.
В этом году премия проходила впервые. Тем не менее, за звание лучшей команды в своей отрасли боролись в совокупности более ста компаний из разных регионов страны и ближнего зарубежья.
«По итогам экспертной оценки команда «Страны Девелопмент» обошла конкурентов и была названа лучшим коллективом, который сплотился ради общей цели, повысил эффективность работы и коммуникации и продвигается вперед на пути к успеху, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию и многочисленные внешние потрясения. Эта награда представляет особую ценность, потому что акцентирует внимание на самой главной составляющей нашей компании – на людях, которые в ней работают. Мы стремимся поддерживать здоровый микроклимат внутри команды – атмосферу комфорта, слаженности и взаимопонимания, потому что от этого в прямом смысле зависит наш успех и будущие достижения», - комментирует коммерческий директор ГК «Страна Девелопмент» Александр Гуторов.
17 декабря в Ленинградской областной Торгово-промышленной палате (ЛОТПП) состоялось торжественное награждение победителей конкурса «Бизнес, развивающий регион». Компания ROCKWOOL взяла главный приз в номинации «Разработка и/или внедрение инноваций» с проектом новой производственной линии, которая будет работать по уникальной для России технологии низкоуглеродной электрической плавки.
Ежегодно ЛОТПП награждает региональные предприятия, которые вносят наибольший вклад в развитие области: разрабатывают и применяют инновационные технологии, поднимают уровень жизни населения, внедряют эффективные бизнес-модели. За 18 лет существования конкурса в нём приняли участие более 300 организаций. В этом году в различных номинациях победителями стали 18 компаний, среди которых – завод компании ROCKWOOL в г. Выборг.
Компания представила инвестиционный проект стоимостью 17 млрд рублей. В 2024 году на заводе ROCKWOOL в Выборге появится линия по выпуску каменной ваты, на которой будет применяться передовая технология электрического плавления. Питаться участок будет от возобновляемых источников. К ним же впоследствии подключат и действующие мощности завода. Таким образом, суммарный углеродный след завода ROCKWOOL в Выборге уменьшится более, чем на 50 % в сравнении с 2020 годом. Энергию, необходимую для работы участка, предоставит Ленобласть – на сегодняшний день в регионе заявлено три проекта по строительству ветропарков общей мощностью 360 МВт.
Новая линия спроектирована с учётом возможности переработки обрезков каменной ваты со строительных площадок и агропромышленных предприятий как Ленобласти, так и других регионов. Это позволит расширить уже действующую инициативу «Вторая жизнь» по рециклингу утеплителей от внешних компаний: девелоперов, производителей сэндвич-панелей и пр. Не нужно утилизировать отходы собственными силами – компании привозят обрезки каменной ваты, образующиеся в ходе монтажных или демонтажных работ, на завод ROCKWOOL. Это вносит существенный вклад в сохранение окружающей среды – отходы, предназначенные для складирования на свалке, возвращаются обратно в производство. Посчитано, что с помощью переработки каменной ваты выбросы СО2 могут быть снижены на 10 %.
Комбинация уникальной технологии плавления с возможностью использования возобновляемых источников энергии и рециклингом обрезков каменной ваты делает проект ROCKWOOL уникальным. Большой вклад компании в усточивое развитие региона отмечен на самом высшем уровне. Так, губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко в интервью «РИА Новости» рассказал, о создании свободной углеродной зоны: «Мы до конца года для себя определим, какая территория будет первой. Один из первых претендентов – это ROCKWOOL. Создание зоны начнётся в следующем году».
«С момента запуска в 2006 году завод стал флагманским предприятием по выпуску продукции из каменной ваты во всём Северо-Западе. Сегодня это высокотехнологичная площадка мирового уровня, одна из лучших в группе компаний ROCKWOOL. Новый инвестиционный проект станет логичным продолжением уже действующих инициатив компании в области устойчивого развития. Звание «Бизнес, развивающий регион» подтверждает, что мы движемся в верном направлении и реализуем значимые проекты, которые влияют на экологическую обстановку в регионе и делают жизнь каждого немного лучше», – комментирует Анатолий Арзяев, управляющий заводом ROCKWOOL в Выборге.
Конкурс «Бизнес, развивающий регион» проводится с 2003 года. Его цель – популяризация предпринимательства, обозначение его ведущей роли в развитии региона и страны, систематизация опыта работы лучших предприятий, а также привлечения внимания к идее социальной ответственности бизнеса. Главная задача конкурса – поощрение и продвижение наиболее успешных компаний Ленинградской области на региональном и федеральном уровнях.