Золото ТЕХНОНИКОЛЬ: пятый год подряд компания в числе лучших работодателей рейтинга Forbes
ТЕХНОНИКОЛЬ подтвердила статус одного из лучших работодателей по версии авторитетного рейтинга журнала Forbes. В пятый раз корпорация сохраняет позицию в престижной «золотой» группе. В этом году эксперты оценили 205 компаний.
Согласно методологии, разработанной в 2021 году, аудит проводится с фокусом на ESG-принципы. Жюри анализирует участников по трем ключевым направлениям: «экология» (E), «сотрудники и общество» (S) и «корпоративное управление» (G).
Наибольший вклад — 80% — в итоговый балл компании внесли экологические инициативы, а также проекты в области развития кадров. Еще 20% обеспечила система корпоративного управления, которая в этом году получила наивысшую «платиновую» оценку.
Подход корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ к экологической ответственности является комплексным и выходит далеко за рамки простого соблюдения нормативных требований. В основе экологической стратегии лежит модернизация производств, инвестиции в современные системы фильтрации и ресурсосберегающие технологии. Компания активно поддерживает национальные инициативы: участвует в федеральном проекте «Чистый воздух» в составе национального проекта «Экология». Одним из стратегических приоритетов является развитие экономики замкнутого цикла: налажена схема сбора и переработки собственных производственных отходов. В состав компании входит несколько предприятий по переработке пластика, благодаря чему снижается нагрузка на полигоны и экономится первичное сырьё.
«Мы стараемся максимально активно участвовать в формировании экологической повестки на уровне государства, инвестируя в исследования и создание новых технологий переработки сложных материалов. Для нас важно, чтобы в области переработки рынок руководствовался современными, высокими стандартами, позволяющими сохранять окружающую среду и поддерживать высокое качество материалов», — отметил Владимир Марков, генеральный директор ТЕХНОНИКОЛЬ.
Важнейшим элементом успеха многогранной работы является вовлеченность персонала. В компании сформировалась устойчивая корпоративная культура. Команда ТЕХНОНИКОЛЬ регулярно участвует в экологических акциях по озеленению территорий, сбору макулатуры и пластика, очистке береговых линий и парков и т.д. Такая приверженность коллектива демонстрирует, что экологическая ответственность в ТЕХНОНИКОЛЬ — это не просто корпоративная политика, а реальная ценность, разделяемая каждым сотрудником.
Проект краевой музыкальной школы в г. Пермь, разработанный специалистами Градостроительного института «Гипрогорпроект», отмечен дипломом категории Special Mention IV Международного архитектурно-дизайнерского конкурса «Золотой Трезини» в номинации «Лучший проект общественного здания или сооружения».
Концепция краевой музыкальной школы одобрена оргкомитетом по подготовке и проведению празднования 300-летия Перми, старт работе которого дал президент Российской Федерации Владимир Путин. Школа состоит из учебного корпуса с концертно-репетиционным комплексом и интернатом для учащихся. В здании предусмотрено все необходимое для освоения общеобразовательных дисциплин: классы, конференц-зал, библиотека, медиацентр с акустическими кабинами и др. В блоке интерната на 100 мест расположены четырехместные жилые модули. Здание представляет собой О-образный четырехэтажный объем со встроенной прямоугольной частью, предназначенной для размещения актового и репетиционных залов. Завершенность форме со стороны северо-восточного фасада придает техническая галерея на уровне второго этажа, декорированная алюминиевыми ламелями. С внутренней стороны галереи под стеклянным козырьком расположен амфитеатр на 172 места для проведения мероприятий на открытом воздухе.
Градостроительный институт «Гипрогорпроект» участвует в конкурсе «Золотой Трезини» второй год подряд. В 2020 году на суд жюри был представлен проект реконструкции Дома Советов и благоустройства Центральной площади в г. Калининграде, который попал в шорт-лист Международного архитектурно-дизайнерского конкурса «Золотой Трезини» и вошел в тройку финалистов в номинации «Лучшее общественное пространство».
Список дипломантов категории Special Mention конкурса «Золотой Трезини» 2021 года опубликован на официальном сайте конкурса.
Справка:
Конкурс «Золотой Трезини», проходящий под эгидой Всемирного клуба петербуржцев, учрежден в 2018 году и назван в честь первого архитектора Санкт-Петербурга Доменико Трезини. Мероприятие проходит под патронатом мэрии города Лугано (Швейцария) и при поддержке Представительства МИД РФ в Санкт-Петербурге, Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга, Комитета по культуре, Комитета по развитию туризма, КГА, КГИОП, Посольства России в Швейцарии и других государственных и общественных российских и зарубежных институций.
Владелец и генеральный директор компании «Отделстрой» Марк Окунь вошел в рейтинг 100 лучших топ-менеджеров, подготовленный изданием «Деловой Петербург».
Ежегодный проект «ТОП-100» - это рейтинг эффективности лучших руководителей предприятий Петербурга и Ленинградской области. Он базируется на оценке финансовых показателей компаний за несколько лет. Именно по этой динамике можно объективно судить об эффективности управления.
В рейтинге 2021 года, уже восемнадцатом за всю историю проекта, Марк Окунь отмечен среди лучших руководителей в сфере «Жилищное строительство».
Инвестиционно-строительная компания «Отделстрой» существует на рынке уже 27 лет. Она выполняет функции заказчика, застройщика, генерального подрядчика, инвестора.
На данный момент «Отделстрой» реализует жилой комплекс «Новый Лесснер», расположенный в 250 метрах от набережной Невы, близ Кантемировского моста. В продаже есть квартиры в построенной первой очереди, а также в строящейся второй очереди со сроком сдачи в III квартале 2023 г.