Золото ТЕХНОНИКОЛЬ: пятый год подряд компания в числе лучших работодателей рейтинга Forbes
ТЕХНОНИКОЛЬ подтвердила статус одного из лучших работодателей по версии авторитетного рейтинга журнала Forbes. В пятый раз корпорация сохраняет позицию в престижной «золотой» группе. В этом году эксперты оценили 205 компаний.
Согласно методологии, разработанной в 2021 году, аудит проводится с фокусом на ESG-принципы. Жюри анализирует участников по трем ключевым направлениям: «экология» (E), «сотрудники и общество» (S) и «корпоративное управление» (G).
Наибольший вклад — 80% — в итоговый балл компании внесли экологические инициативы, а также проекты в области развития кадров. Еще 20% обеспечила система корпоративного управления, которая в этом году получила наивысшую «платиновую» оценку.
Подход корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ к экологической ответственности является комплексным и выходит далеко за рамки простого соблюдения нормативных требований. В основе экологической стратегии лежит модернизация производств, инвестиции в современные системы фильтрации и ресурсосберегающие технологии. Компания активно поддерживает национальные инициативы: участвует в федеральном проекте «Чистый воздух» в составе национального проекта «Экология». Одним из стратегических приоритетов является развитие экономики замкнутого цикла: налажена схема сбора и переработки собственных производственных отходов. В состав компании входит несколько предприятий по переработке пластика, благодаря чему снижается нагрузка на полигоны и экономится первичное сырьё.
«Мы стараемся максимально активно участвовать в формировании экологической повестки на уровне государства, инвестируя в исследования и создание новых технологий переработки сложных материалов. Для нас важно, чтобы в области переработки рынок руководствовался современными, высокими стандартами, позволяющими сохранять окружающую среду и поддерживать высокое качество материалов», — отметил Владимир Марков, генеральный директор ТЕХНОНИКОЛЬ.
Важнейшим элементом успеха многогранной работы является вовлеченность персонала. В компании сформировалась устойчивая корпоративная культура. Команда ТЕХНОНИКОЛЬ регулярно участвует в экологических акциях по озеленению территорий, сбору макулатуры и пластика, очистке береговых линий и парков и т.д. Такая приверженность коллектива демонстрирует, что экологическая ответственность в ТЕХНОНИКОЛЬ — это не просто корпоративная политика, а реальная ценность, разделяемая каждым сотрудником.
Дарья Щербань, заместитель руководителя проекта Мастерской архитектурной графики и эксперт MARKS GROUP, вошла в число 300 полуфиналистов V Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».
В этом году конкурс объединил свыше 20 тысяч участников со всей России. Прохождение Дарьи в полуфинал — весомое подтверждение ее профессионализма, управленческих навыков и лидерского потенциала.
Дарья активно проявляет себя и за пределами основной деятельности: зимой прошлого года она была избрана председателем Совета молодых специалистов Комплекса градостроительной политики и строительства Москвы, что подчеркивает ее авторитет в профессиональном сообществе.
Полуфиналисты примут участие в специализированной образовательной программе, разработают проект, направленный на развитие строительной отрасли, и пройдут серию профессиональных испытаний. По итогам этих этапов будут определены 150 финалистов.
Очные финальные мероприятия пройдут с 7 по 10 августа в Ярославле — накануне Дня строителя.
26 июня в Санкт-Петербурге состоялась торжественная церемония вручения ежегодной премии «Твердые знаки», учреждённой российской газетой «Коммерсант». Эта авторитетная награда традиционно вручается проектам, а также представителям бизнеса и органов власти, оказавшим заметное влияние на развитие экономики города и региона.
Одним из ключевых моментов вечера стало вручение награды в номинации «Сделка года». Победителем стала Группа компаний «КВС» — за приобретение одного из самых знаковых исторических объектов Петербурга — архитектурного комплекса «Кресты». Награду получил генеральный директор ГК «КВС» Сергей Ярошенко. Ему был вручен диплом и главный символ премии — «твердый знак».
Уже сегодня очевидно, что трансформация «Крестов» станет важным культурным событием не только для Петербурга, но и для всей страны.
Архитектурный ансамбль, построенный в конце XIX века по проекту Антония Томишко, десятилетиями оставался символом закрытого пространства, связанного с драматическими страницами российской истории. В разные периоды здесь находились Лев Троцкий, Николай Гумилёв, Осип Мандельштам, Варлам Шаламов. Сегодня, благодаря инициативе ГК «КВС», этим стенам предстоит обрести новое значение.
«"Кресты" — это место, которое невозможно воспринимать равнодушно. Здесь сконцентрирована мощнейшая энергия прошлого, и сегодня у нас есть редкий шанс наполнить её новым смыслом. Мы верим, что этот проект станет не просто примером бережного отношения к наследию, а настоящей точкой притяжения, местом диалога времени, культур и поколений», — отметил Сергей Ярошенко, генеральный директор ГК «КВС».