Золото ТЕХНОНИКОЛЬ: пятый год подряд компания в числе лучших работодателей рейтинга Forbes
ТЕХНОНИКОЛЬ подтвердила статус одного из лучших работодателей по версии авторитетного рейтинга журнала Forbes. В пятый раз корпорация сохраняет позицию в престижной «золотой» группе. В этом году эксперты оценили 205 компаний.
Согласно методологии, разработанной в 2021 году, аудит проводится с фокусом на ESG-принципы. Жюри анализирует участников по трем ключевым направлениям: «экология» (E), «сотрудники и общество» (S) и «корпоративное управление» (G).
Наибольший вклад — 80% — в итоговый балл компании внесли экологические инициативы, а также проекты в области развития кадров. Еще 20% обеспечила система корпоративного управления, которая в этом году получила наивысшую «платиновую» оценку.
Подход корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ к экологической ответственности является комплексным и выходит далеко за рамки простого соблюдения нормативных требований. В основе экологической стратегии лежит модернизация производств, инвестиции в современные системы фильтрации и ресурсосберегающие технологии. Компания активно поддерживает национальные инициативы: участвует в федеральном проекте «Чистый воздух» в составе национального проекта «Экология». Одним из стратегических приоритетов является развитие экономики замкнутого цикла: налажена схема сбора и переработки собственных производственных отходов. В состав компании входит несколько предприятий по переработке пластика, благодаря чему снижается нагрузка на полигоны и экономится первичное сырьё.
«Мы стараемся максимально активно участвовать в формировании экологической повестки на уровне государства, инвестируя в исследования и создание новых технологий переработки сложных материалов. Для нас важно, чтобы в области переработки рынок руководствовался современными, высокими стандартами, позволяющими сохранять окружающую среду и поддерживать высокое качество материалов», — отметил Владимир Марков, генеральный директор ТЕХНОНИКОЛЬ.
Важнейшим элементом успеха многогранной работы является вовлеченность персонала. В компании сформировалась устойчивая корпоративная культура. Команда ТЕХНОНИКОЛЬ регулярно участвует в экологических акциях по озеленению территорий, сбору макулатуры и пластика, очистке береговых линий и парков и т.д. Такая приверженность коллектива демонстрирует, что экологическая ответственность в ТЕХНОНИКОЛЬ — это не просто корпоративная политика, а реальная ценность, разделяемая каждым сотрудником.
На Российско-Кыргызском образовательном форуме сегодня были подписаны два стратегически важных соглашения, укрепляющие сотрудничество между Инжиниринговой корпорацией “ИРБИС”, ведущими российскими и кыргызскими вузами. Эти соглашения являются ключевой частью долгосрочной стратегии “ИРБИС” по развитию научного потенциала и выстраиванию прочных связей между Россией и Кыргызской Республикой.
“Мы уверены, что поддержка молодых специалистов – это инвестиция в будущее строительной отрасли!”
Одним из ключевых событий стало подписание соглашения между Санкт-Петербургским политехническим университетом (СПбПУ), Кыргызско-Российским Славянским университетом (КРСУ) и “Ирбис-курулуш”. Благодаря этому соглашению “Ирбис-курулуш” становится индустриальным партнером, предоставляя студентам и аспирантам возможность проходить практику на реальных строительных проектах, приобретая ценный практический опыт.
Подписание трехстороннего соглашения между Ассоциация «Национальное объединение технических заказчиков и иных организаций в сфере инжиниринга и управления строительством» (Ассоциация «НОТЕХ») – КРСУ - СПбПУ открывает будущим инженерам широчайшие возможности для получения практики в лидирующих инжиниринговых компаниях РФ.
Геннадий Киркин, президент Инжиниринговой корпорации «ИРБИС»:
«Опыт ИРБИС — яркий пример того, как бизнес и образование могут работать вместе. Уже 20 лет мы сотрудничаем с техническими ВУЗами и видим результат: талантливые ребята приходят к нам ещё студентами, а со временем становятся частью управленческой команды. Всё началось с моих лекций и живого общения, а выросло в программу “Молодой специалист”. Мы убеждены: такой подход — не просто полезен, а стратегически необходим. Теперь мы хотим перенести этот опыт и в Кыргызстан, чтобы готовить инженеров, которые нужны рынку прямо сейчас».
Тамерлан Тюлегенов, директор «Ирбис-курулуш»:
«Подписание соглашения создает прочную базу для долгосрочного сотрудничества. Для нас это выход к талантам, проектам и экспертной поддержке. Это усиливает конкурентоспособность компании и дает возможность для инноваций и роста. Важно, что образование интегрируется в практику: мы получаем пул будущих сотрудников и можем быстрее находить технические решения для заказчиков. А ребята видят, что знания сразу работают на деле».
Марина Петроченко, директор Инженерно-строительного института СПбПУ:
«Политех выступает куратором Студенческого проектного бюро КРСУ. Наша основная задача — поделиться профессиональным опытом и знаниями со студентами и наставниками, которые дальше будут работать над реальными проектами от индустриальных партнеров. На данный момент более 20 студентов КРСУ проходят стажировку в Инженерно-строительном институте СПбПУ и, надеюсь, по возвращению в КРСУ они станут ядром и движущей силой студенческого проектного бюро».
Соглашения о сотрудничестве были подписаны 24 сентября в рамках 18-й Международной выставки и конференции «НЕВА 2025», которые проходили в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» в Санкт-Петербурге.
На базе Санкт-Петербургского государственного морского технического университета» (СПбГМТУ) был создан отраслевой Консорциум высшего и среднего профессионального образования в судостроении. Учредителем организации, помимо СПбГМТУ, выступило АО «СИСОФТ РАЗРАБОТКА» (входит в ГК «СиСофт»). Стратегическими партнерами Консорциума будут как ведущие индустриальные компании судостроительной отрасли, так и профессиональные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования. Основная цель созданной организации – повышение эффективности подготовки кадров, формирование кадрового потенциала в судостроении и развитие личности обучающихся до уровня, отвечающего международным стандартам и передовым технологиям.
Директор проектов по работе с учебными заведениями ГК «СиСофт» Олег Егорычев: «Одна из задач, поставленная государством, – создание условий для повышения эффективности подготовки кадров до уровня, отвечающего международным стандартам, передовым технологиям и направлениям развивающейся социально- экономической сферы Российской Федерации. Мы заинтересованы в том, чтобы в отрасль приходили квалифицированные специалисты, которые обладают знаниями, актуальными для рынка. Реализуя этот подход, мы сможем выстроить технологический суверенитет страны. Поэтому ГК «СиСофт» уделяет пристальное внимание поддержке ведущих образовательных организаций России».