ГК «СиСофт» стала учредителем Консорциума высшего и среднего профессионального образования
Соглашения о сотрудничестве были подписаны 24 сентября в рамках 18-й Международной выставки и конференции «НЕВА 2025», которые проходили в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» в Санкт-Петербурге.
На базе Санкт-Петербургского государственного морского технического университета» (СПбГМТУ) был создан отраслевой Консорциум высшего и среднего профессионального образования в судостроении. Учредителем организации, помимо СПбГМТУ, выступило АО «СИСОФТ РАЗРАБОТКА» (входит в ГК «СиСофт»). Стратегическими партнерами Консорциума будут как ведущие индустриальные компании судостроительной отрасли, так и профессиональные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования. Основная цель созданной организации – повышение эффективности подготовки кадров, формирование кадрового потенциала в судостроении и развитие личности обучающихся до уровня, отвечающего международным стандартам и передовым технологиям.
Директор проектов по работе с учебными заведениями ГК «СиСофт» Олег Егорычев: «Одна из задач, поставленная государством, – создание условий для повышения эффективности подготовки кадров до уровня, отвечающего международным стандартам, передовым технологиям и направлениям развивающейся социально- экономической сферы Российской Федерации. Мы заинтересованы в том, чтобы в отрасль приходили квалифицированные специалисты, которые обладают знаниями, актуальными для рынка. Реализуя этот подход, мы сможем выстроить технологический суверенитет страны. Поэтому ГК «СиСофт» уделяет пристальное внимание поддержке ведущих образовательных организаций России».
Эксперты премии URBAN и аналитической платформы BnMap.pro впервые составили рейтинг ТОП-50 архитектурных бюро федерального масштаба, оценив не только уровень проектов, но и их реальное влияние на рынок.
В тройке лидеров — Т+Т Architects, ГОРПРОЕКТ и архитектурное бюро KPLN.
Исследование оценивает профессиональные достижения, географию проектов, инновации и влияние архитектуры на темпы продаж — ключевой показатель для игроков рынка.
При выборе партнера для создания архитектурной концепции и разработки рабочей документации девелоперы традиционно сравнивают портфолио, опыт и стоимость. Важнейшим критерием становится коммерческая эффективность проектов — насколько архитектурные решения ускоряют продажи недвижимости, это особенно актуально для лотов бизнес- и премиум-сегмента.
«Архитектор сегодня — стратег, создающий ценность для девелопера и конечного покупателя. Мы ввели принципиально новый критерий оценки — темпы продаж, который стал важным маркером эффективности архитектурных решений. Цифры подтверждают, что проекты топовых бюро продаются успешнее», — отмечают эксперты.
Рейтинг составлен на основе 15 показателей, включая реализованные проекты, внедрение BIM, широкую географию и коммерческую эффективность. Первые строчки заняли T+T Architects, ГОРПРОЕКТ и архитектурное бюро KPLN.
«Рейтинг архитектурных бюро — важный шаг для отрасли. Он показывает, какие бюро не просто проектируют, а формируют повестку, повышая коммерческую эффективность объектов недвижимости», — отмечают Сергей Никешкин и Андрей Михайлов, основатели и руководители архитектурного бюро KPLN.
Исследование доказывает: продуманная концепция, эстетика фасадов и комфортные планировки напрямую влияют на спрос. Лучшие бюро не только создают качественную среду, но и помогают застройщикам достигать эффективных продаж. Теперь у компаний есть точный инструмент для выбора партнеров, который гарантирует не только высокую эстетику и качество, но и успех на рынке.
Сотрудники компании приняли участие в ночном забеге в Нижнем Новгороде.
На дистанции вышли представители разных профессий РОСТерм: от специалистов производственного блока до сотрудников офисов.
Разные дистанции. Один флаг — РОСТЕРМ.
Каждый бежал по-разному — кто 2 км, кто 5 или 10 км.
Но все — за одно. За бренд, за команду, за дух!
Участники демонстрировали сплочённость, стойкость и настоящую командную энергию.
Поддержка на трассе — отдельная гордость. Сотрудники, не участвовавшие в забеге, стали мощной группой поддержки: с флагами, аплодисментами и полной эмоциональной вовлечённостью. Это неформальное, но показательное событие ещё раз подчеркнуло, насколько важна атмосфера внутри коллектива.
«Корпоративная культура — это не только о мотивации. Это о людях, которые готовы поддержать друг друга не только на работе или в решении рабочих вопросов, но и в любых жизненных ситуациях. Мы считаем, что без сильной команды невозможно устойчивое развитие», — комментирует директор по персоналу РОСТерм Галина Лебедева.