Награды Президента РФ были вручены коллективу компании «Полипласт»
27 октября в колонном зале Дома Дворянского собрания состоялась торжественная церемония, посвященная 20-летнему юбилею со дня основания компании «Полипласт Новомосковск». В ней приняли участие Губернатор Тульской области Алексей Дюмин, председатель совета директоров Группы компаний «Полипласт» Александр Шамсутдинов, генеральный директор «Полипласт Новомосковск» Александр Ковалев, члены регионального правительства, почетные гости, сотрудники компании.
В приветственной речи глава региона отметил значительный вклад, который предприятие на протяжении двух десятилетий вносит в отечественную химическую отрасль, продолжая традиции школы советских химиков и внедряя лучшие практики и передовые технологии.
«Несмотря на все сложности и препятствия, которые сегодня преодолевает наша промышленность, вы реализуете высокотехнологичные инвестиционные проекты по выпуску самой современной продукции для различных отраслей. Наращивая производственные мощности, выполняете задачи по импортозамещению. Важно, что вы не останавливаетесь на достигнутом. Продолжаете поэтапно реализовывать свои планы. А Правительство Тульской области будет и впредь всесторонне поддерживать компанию. Хочу поблагодарить всех сотрудников предприятия за большую работу. Ваш коллектив – один из драйверов развития химической промышленности России», – подчеркнул Алексей Дюмин.
За трудовые заслуги Губернатор вручил сотрудникам компании государственные, ведомственные и региональные награды: Медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, Почетную грамоту Президента РФ, Благодарности Президента, Благодарственные письма Президента, медаль Минпромторга РФ «Трудовая доблесть», Почетные грамоты Минпромторга РФ, Медали «Трудовая доблесть» III степени, Почётные грамоты Губернатора Тульской области.
За большой вклад в развитие химической промышленности и достигнутые трудовые успехи Благодарность Президента РФ была объявлена коллективу "Полипласт Новомосковск". Награду Алексей Дюмин вручил генеральному директору предприятия Александру Ковалеву.
«Позвольте выразить Вам, Алексей Геннадьевич, слова благодарности за ту поддержку, которую Вы оказываете развитию промышленности в регионе, поддержку предприятия. Эта поддержка дает нам уверенность делать смелые шаги в развитии компании. Эти шаги приносят свои результаты и двигают дальше промышленность. Большое вам человеческое спасибо от всего трудового коллектива. Мы чувствуем и видим Вашу поддержку, и она для нас дорогого стоит. Мы признательны за высокую оценку нашей работы. Коллектив предприятия готов и дальше трудиться на благо страны, региона и жителей», – отметил Александр Ковалев.
Сегодня компания создает высокотехнологичную продукцию, востребованную как на российском, так и на зарубежном рынках. Как признание заслуг предприятия -недавняя победа компании во Всероссийском конкурсе «Экспортёр года» -1 место в номинации «Экспортер года в сфере промышленности» (крупный бизнес). Промышленный прорыв компании начинается с инвестиций в науку, которые не ограничиваются развитием Группы компаний. Это стратегия, планомерная реализация которой направлена на развитие химической отрасли страны в целом, а значит и российской экономики. Компания входит в перечень системообразующих предприятий РФ.
Глава региона так же поблагодарил руководство компании в лице Александра Шамсутдинова и Александра Ковалева за вклад в развитие профессионального, детского спорта в регионе и популяризацию здорового образа жизни. Компания вносит существенный вклад в общественное благосостояние, реализуя многочисленные социально значимые проекты. Помимо развития спорта, это защита окружающей среды, поддержка образовательных учреждений, волонтерство и другие.
Развитие человеческого капитала - в приоритете у руководства компании. На предприятии действуют расширенные социальные пакеты для сотрудников. Передовикам и ветеранам выделяют бесплатные путевки в санатории. Для молодых специалистов в компании созданы все условия для профессионального развития и карьерного роста. Им предоставляются высокотехнологичные рабочие места, лаборатории комплектуются современным оборудованием, налажена практика наставничества.
В рамках регионального этапа Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в Петербурге определили победителей в номинации «Лучший сварщик — 2023».
В Санкт-Петербурге 14 и 15 июня прошел восьмой конкурс профессионального мастерства «Строймастер» в номинации «Лучший сварщик — 2023». В нем приняли участие 11 представителей строительных компаний Северной столицы и Ленинградской области, а также учащиеся профессиональных колледжей.
Напомним, главные задачи конкурса «Строймастер» — это популяризация рабочих специальностей, в том числе среди молодежи, а также формирование позитивного общественного мнения о них, привлечение внимания работодателей к необходимости повышения квалификации сотрудников. Конкурс «Строймастер» организован Ассоциацией «Национальное объединение строителей» и при участии Профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области во взаимодействии с профессиональными объединениями и при поддержке Правительства Санкт-Петербурга. Бессменным оператором конкурса является Петербургский строительный центр.
Поздравления перед стартом
Практическая часть конкурса прошла в СПб ГБПОУ «Невский колледж им. А. Г. Неболсина». Его участникам необходимо было выполнить дуговую сварку плавящимся покрытым электродом по чертежу и технологической карте, а также произвести зачистку сварных швов. Контрольное нормативное время сварки и сборки конкурсного сварного соединения (КСС) составляло 120 минут. Качество и скорость выполнения задания, а также технику безопасности оценивало компетентное жюри в составе преподавателей учебных заведений и сотрудников строительных компаний города.
Перед стартом соревнований соорганизаторы конкурса традиционно выступили с приветственным словом в адрес его участников. «Поздравляю всех с участием в этом замечательном мероприятии! Тот, кто победит сегодня, будет представлять наш любимый город на федеральном этапе соревнований. Но я уверен: любой из вас сделает это блестяще, потому что вы все — мастера высокого класса. Так в добрый путь! Желаю всем удачи, и пусть победит сильнейший», — отметил член Совета НОСТРОЙ, генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПб» Алексей Белоусов.
Заместитель председателя Комитета по строительству Правительства Санкт-Петербурга Артур Сливний также поздравил сварщиков с началом соревнований. «Приветствую всех причастных к конкурсу! Сварщик на сегодняшний день — востребованная профессия, в нашем городе строятся дома, сады, школы, медицинские учреждения. Хочу пожелать участникам конкурса проявить себя на лучшем профессиональном уровне!»
«Сварщик — очень ответственная профессия. От вас зависит безопасность любых конструкций, поэтому спасибо за ваш нелегкий труд. Всем здоровья, успехов и удачи», — подчеркнул заместитель начальника Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга Вячеслав Захаров.
С напутственными словами перед конкурсантами выступили и другие приглашенные лица. Председатель Профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области Георгий Пара пожелал каждому сварщику, участвующему в соревнованиях, хорошей заработной платы и аккуратной работы и поблагодарил всех партнеров за их вклад в организацию конкурса.
Директор Невского колледжа им. А. Г. Неболсина Владимир Палагин отметил, что для их учебного заведения профессия «сварщик» очень важна. «Мы уже не первый год реализуем образовательную программу по этой профессии. Хотелось бы, чтобы ребята видели, насколько значимо это ремесло. Мы сделали новые мастерские, планируем расширить рабочие места и создать лабораторию по контролю и качеству сварки. Чувствуйте себя комфортно — мы постарались максимально вам в этом помочь».
Награждая победителей
Торжественная церемония награждения победителей прошла во второй день конкурса во Дворце труда. Перед конкурсантами с поздравлениями выступили представители оргкомитета. Все победители получили дипломы и памятные подарки.
Председатель жюри конкурса Алексей Сысоев отметил, что соревнование является нужным и важным для всех. «Для образовательной организации — это уникальная возможность укрепить взаимосвязи с профессиональным сообществом, для сопровождающих — взглянуть на своих сварщиков с иной стороны и помочь, если в этом есть необходимость. А для участников — это неповторимый способ показать себя и свое мастерство», — подчеркнул он.
В номинации «Лучший по профессии сварщик Санкт-Петербурга — 2023» первое место присудили Алексею Новожилову из ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» (филиал «Водоснабжение Санкт-Петербурга»). Победитель чуть позже рассказал «Строительному Еженедельнику», что конкурсное задание было относительно несложным, но интересным. «Конечно, значимость таких конкурсов, как "Строймастер", для нас, представителей рабочих профессий, очень важна. Они стимулируют продолжать развиваться в своей профессии, совершенствовать навыки, есть и соревновательный элемент. Важны такие конкурсы и для тех, кто только начинает свой профессиональный путь. В следующем году планирую вновь поучаствовать в конкурсе "Лучший сварщик" и вновь побороться за призовые места». Второе место в номинации «Лучший по профессии сварщик Санкт-Петербурга — 2023» занял еще один представитель ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», Михаил Левченков, а третье — Руслан Волковицкий из ООО «Северная Компания».
В номинации «Лучший учащийся по профессии сварщик — 2023» первое место завоевал Вячеслав Бойцов, представлявший Петровский колледж, второе место — Павел Лунев из Невского колледжа им. А. Г. Неболсина, третье — Михаил Шалупин из колледжа «ПетроСтройСервис».
Заводы по производству экструзионного пенополистирола ТЕХНОНИКОЛЬ в Ревде, Минеральных Водах и Новоульяновске успешно прошли аудит «Экологического союза» и получили сертификат «Листок жизни» на свою продукцию. Плиты XPS ТЕХНОНИКОЛЬ, произведенные в указанных городах, на упаковке имеют экомаркировку I типа.
Это единственный знак экологической безопасности продукта, который признается в большинстве стран мира. В России процедуру сертификации проводит некоммерческая организация «Экологический союз» — единственная в нашей стране, признанная Всемирной ассоциацией экомаркировки (GEN).
В рамках аудита эксперты оценивают не только состав продукции, но и подробно изучают ее полный жизненный цикл, включая качество сырья, безопасность производства, качество упаковки, логистику и эксплуатацию. Процесс сертификации проходит в несколько этапов. На первом специалисты «Экологического союза» изучают документацию. Следующим шагом проводится очная проверка производства, которая включает осмотр помещений, изучение документации, системы управления качеством. Обязательным этапом сертификации являются лабораторные исследования образцов продукции. В аккредитованных лабораториях образцы изучают по целому комплексу параметров на предмет соответствия требованиям экологического стандарта. На заключительном этапе решение принимает общественно-консультативный совет, который подробно изучает информацию, полученную на всех шагах аудита. Таким образом, в основе сертификации лежит всесторонняя оценка.
«Листок жизни» является авторитетным подтверждением отсутствия вредных и ядовитых веществ в составе XPS ТЕХНОНИКОЛЬ, а также его безопасности для человека и окружающей среды. Срок службы теплоизоляции превышает несколько десятков лет, а отслуживший материал может пройти практически неограниченное количество циклов рециклинга.
Сертификат «Листок жизни» действует в течение трех лет, при этом каждый год производитель проходит инспекционный контроль, в рамках которого аудиторы проверяют документы, производство и проводят выборочные испытания.
«Первым заводом по производству XPS ТЕХНОНИКОЛЬ, прошедшим сертификацию «Листок жизни», стало наше предприятие в Рязани, — говорит Дмитрий Рындин, операционный директор направления «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ. — Примеру флагманского завода последовали и другие наши предприятия. Нам важно, что наши усилия в области обеспечения экологической безопасности в течение многих лет стабильно остаются на высоком уровне. Это связано с тем, что забота об окружающей среде является приоритетом для производства. К решению данной задачи каждый сотрудник подходит с личной заинтересованностью, глубоко погружаясь в суть вопроса».