Система «Диспетчер 24» стала резидентом Сколково
По итогам заседания специальной экспертной коллегии российского фонда поддержки новых технологий и инноваций «Сколково» система «Диспетчер 24» получила статус участника проекта.
«Диспетчер 24» − программное обеспечение и профессиональный контакт-центр для компаний сервисного бизнеса, разработанный специально для автоматизации и оптимизации рабочих процессов в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Программа позволяет централизованно собирать и хранить все обращения, отслеживать качество и сроки выполнения заявок, передавать заявки в РСО, а также фиксировать данные по приборам учета, вести учет рабочего времени и контролировать загруженность сотрудников. «Диспетчер 24» включает в себя как программное обеспечение для управляющей компании, так и мобильное приложение и личный кабинет для жителей.
«Д24» был разработан в Екатеринбурге и Кургане молодой и активной командой. Впоследствии специалисты ЮИТ разглядели потенциал нового продукта, и в 2018 году концерн приобрел мажоритарную часть IT-разработчика, а в 2020 продукт полностью перешел в собственность ЮИТ. На сегодня количество подключенных к «Диспетчер 24» квартир уже достигло полумиллиона. Сервис обслуживает не только жителей домов, построенных ЮИТ, но и другие жилые комплексы и управляющие компании. География клиентов распространяется на 26 городов России, 162 управляющие компании являются пользователями программного обеспечения и услуг контакт-центра «Диспетчер 24».
В марте 2021 года система «Диспетчер 24» получила статус резидента инновационного центра «Сколково». Целью резидентства является дальнейшее развитие технологий, а также более активное взаимодействие с другими участниками рынка.
«Сейчас практически все услуги активно уходят в онлайн. С теми продуктами, что есть в нашем портфеле, мы можем смело сказать, что уже отвечаем основным потребностям наших клиентов, однако, нельзя останавливаться, нужно всегда стараться опережать время и конкурентов и быть на шаг впереди. Получение резидентского статуса − отличное подспорье в достижении этой цели. Мы уверены, что наша новая позиция позволит сделать серьезный скачок в дальнейшей работе над «Д24» и его сервисом для клиентов. Прежде всего, получение статуса резидента «Сколково» позволяет взаимодействовать с такими же инновационными компаниями, перенимать их опыт и использовать его в собственных наработках. Надо отметить, что основной целью создания фонда «Сколково» является развитие исследовательской деятельности. Широкие возможности для обмена опытом с другими игроками рынка, участие в конференциях и семинарах, проводимых фондом, позволят нам существенно усилить научно-исследовательскую составляющую наших разработок и укрепить репутацию самого инновационного сервиса для ЖКХ», − прокомментировал событие Александр Арсеньев, руководитель дивизиона «Услуги для проживания, Россия» концерна ЮИТ.
Предприятия Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ получили высокую оценку экспертов Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2020». Восемь заводов заняли первые строки и еще четыре производства вошли в ТОП-20 в номинации «Промышленность строительных материалов: лидеры по производительности труда за 2019». И 10 из них стали одними из лучших среди российских производств в рейтинге «ТОП-100 промышленных компаний по производительности труда», оставив позади крупные предприятия сырьевого сектора.
В номинации «Промышленность строительных материалов» победа досталась «Заводу Лоджикруф». Рязанское предприятие с производительностью труда 44,37 миллионов рублей становится лидером в регионе и лучшим среди заводов Корпорации три года подряд. Второе место среди предприятий промышленности строительных материалов и лидеров по производительности труда в регионе у рязанского «Завода Технофлекс», который за год увеличил производительность труда до 34,83 миллионов рублей. Третье место занял «Завод ТЕХНОНИКОЛЬ – Выборг» (с 13.04.20 г. Выборгский филиал ООО «Завод Технофлекс») с показателем в 32,57 миллиона рублей на человека в год. Предприятие стало лидером по производительности труда в Ленинградской области и показало один из самых высоких темпов роста в ПСМ – этот показатель за год увеличился на 35%.
Предприятия «ТЕХНОНИКОЛЬ-Воскресенск», «Завод ТЕХНОНИКОЛЬ – Ульяновск», «ТЕХНОНИКОЛЬ-Нижний Новгород», филиал ООО «Завод Технофлекс», Филиал «Сибирь-Кровля» ООО «Завод Технофлекс», Филиал «Крома» ООО «Завод Технофлекс» заняли с четвертой по восьмую строки рейтинга соответственно.
Филиал ООО «Завод Техно» г. Красный Сулин расположился на 11 строке в рейтинге, «Завод ТЕХНО» в Рязанской области – на 12 месте, а «Завод Стройминерал» в Республике Башкортостан – на 14.
«Сегодня заводы Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ отличаются одними из самых высоких в промышленности показателями производительности труда, что позволило нашим предприятиям занять первые места в рейтинге «Промышленность строительных материалов: лидеры по производительности труда за 2019», – говорит Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. – Главный секрет высокой эффективности компании заключается в особенностях корпоративной культуры, в основе которой лежат принципы бережливого производства. Мы поставили во главу угла «качество у истока» и минимизацию возможных потерь на всех этапах производства, и нашим сотрудникам удается достигать в этом значимых результатов. Реализуя принцип бережливого производства, мы стремимся максимально сократить безвозвратные потери. Минимум сырья – максимум продукции».
Высокие позиции заняли заводы ТЕХНОНИКОЛЬ и в общем рейтинге «ТОП-100 промышленных компаний России по производительности труда»:
11 место – «Завод Лоджикруф», г. Рязань,
13 место – «Завод Технофлекс», г. Рязань,
19 место – «Завода ТЕХНОНИКОЛЬ – Выборг»,
26 место – «ТЕХНОНИКОЛЬ-Воскресенск»,
27 место – «Завод Николь-Пак», г. Учалы,
32 место – «Завод ТЕХНОНИКОЛЬ – Ульяновск»,
39 место – «ТЕХНОНИКОЛЬ-Нижний Новгород»,
43 место – Филиал «Сибирь-Кровля» ООО «Завод Технофлекс», г. Юрга,
48 место – «Николь-Пак Империал», г. Нижний Новгород,
59 место – Филиал «Крома» ООО «Завод Технофлекс», г. Рыбинск,
64 место – «Фабрика Николь-Пак», г. Воскресенск,
71 место – «Фабрика Николь-Пак», г. Новоульяновск,
74 место – «Николь-Пак Империал», г. Муром,
80 место – Филиал ООО «Завод Техно» г. Красный Сулин,
88 место – «Завод ТЕХНО», г. Рязань.
Хотите узнать секреты успеха лидера? Посмотрите наш ролик о заводе-рекордсмене: https://www.youtube.com/watch?v=SkkXNoJfXJI
ВТБ принял участие в профессиональном конкурсе в сфере недвижимости «КАИССА» Ассоциации риелторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, став победителем в номинации «Лучший банк по взаимодействию с риелторским сообществом».
В Санкт-Петербурге подвели итоги 25-го конкурса в сфере недвижимости «КАИССА». Конкурс ежегодно проводит Ассоциация риелторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области с целью выявления лучших компаний и профессионалов рынка, которые внесли серьезный вклад в его развитие. Банковская номинация в этом году учреждена в рамках конкурса впервые. Победитель был определен по результатам голосования жюри с участием членов ассоциации риелторов, в которую сегодня входят более 140 агентств недвижимости города и области.
«Мы благодарны ассоциации риелторов за высокую оценку нашей работы. В этом году ВТБ существенно нарастил выдачи ипотеки не только на первичном рынке, но и в сегменте готового жилья, где партнерство с агентствами недвижимости играет ключевую роль. Выгодные ипотечные программы и эффективные инструменты продаж позволили нам в два раза увеличить количество совместных сделок по сравнению с прошлым годом. Мы планируем и дальше развивать сотрудничество с риелторами Санкт-Петербурга и Ленинградской области в интересах наших клиентов», − отметил Александр Вялков, начальник управления розничных продаж ВТБ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
ВТБ – один из лидеров рынка ипотечного кредитования Санкт-Петербурга и Ленинградской области. По итогам 11 месяцев 2020 года выдачи жилищных кредитов банка составили около 70 млрд рублей, что более чем в полтора раза превышает результат за аналогичный период прошлого года.