Строймастерами не рождаются, ими становятся
Во Дворце труда состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Строймастер Санкт-Петербург – 2019». Лучшие бригады мастеров, стройплощадки и бытовые городки получили награды из рук руководителей профильных комитетов Смольного и профессиональных объединений строителей.
Напомним, конкурс «Строймастер» зародился в Петербурге в 2007 году при поддержке городского правительства и регионального профсоюза строителей в целях повышения престижа рабочих профессий, улучшения качества выполняемых работ и развития профессиональной ориентации молодежи. Благодаря Национальному объединению строителей конкурс получил распространение по всей России и ежегодно проводится во всех регионах страны.
Открыл церемонию награждения руководитель Службы госстройнадзора и экспертизы Санкт-Петербурга Вячеслав Захаров. «Я рад поздравить победителей конкурса. Искренне считаю, что профессия строителя должна быть престижной и высокооплачиваемой. В этом году Госстройнадзор принимал активное участие в работе жюри «Строймастера». Мы были на строительных площадках и помогали экспертам определить действительно качественную работу строительных бригад. Я уверен, что все сегодняшние номинанты достойны похвалы и поощрения. Вы строите прекрасные объекты, которые сделают наш город комфортным для петербуржцев», – подчеркнул он.
В этом году в конкурсе приняли участие около 200 рабочих. В номинациях были представлены 20 строительных площадок и бытовых городков. Мастеров-строителей поздравил генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПб» Алексей Белоусов, который вручил заслуженные награды в номинации «Лучшая бригада». Гран-при в ней получила бригада каменщиков Сулаймона Каримова из компании «КМ-Строй» (объединение «Строительный трест»).
Кроме этого, высшими наградами были отмечены наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики Андрей Кирнос и машинист мостового крана Ирина Смирнова из компании «ЛСР. Краны – СЗ», прораб «ЭталонСтрой-РиО» Любовь Макарина. Обладателями гран-при также стали стройплощадки ЖК «Континенты» ГК «КВС», ЖК «Новое Купчино» АО «Строительный трест». По решению жюри конкурса, бытовой городок, обустроенный на стройплощадке ЖК «Дом на Космонавтов» компании «ЛенСпецСМУ», признан лучшим.
Справка
Очные соревнования мастеров строительных специальностей были инициированы в 2007 году. В 2010 году конкурс стал национальным и проводится по всей России. Однако соревнования в номинациях «Лучшая бригада» и «Лучший по профессии» было решено сохранить под брендом «Строймастер Санкт-Петербург».
Номинации конкурса для бригад и рабочих проводятся по целому списку номинаций. Помимо этого, определяются «лучшие из лучших» – обладатели гран-при.
Конкурс «Строймастер – 2019» проводился в два этапа. I этап – с 26 августа по 27 сентября 2019 года. Отбор участников – по заявкам. II этап – с 1 октября по 31 октября 2019 года. Определение «лучших по профессии» – бригад и рабочих – осуществляется непосредственно на строительном объекте. С этой целью на объекты выезжает конкурсная комиссия, которая оценивает работу бригад в соответствии с утвержденными критериями.
Победители конкурса «Строймастер Санкт-Петербург – 2019»:
Бригады:
Гран-при – Каримов Сулаймон Кадирдинович, ООО «КМ-Строй» (объединение «Строительный трест»)
Первое место:
Лучшая бригада каменщиков – Серебрянский Валерий Сергеевич, ООО «ЛСР. Строительство-СЗ»
Лучшая бригада монтажников светопрозрачных конструкций –
Джураев Анваржон Юсуфович, ООО «ПетроПромАльянс»
Лучшая бригада по монтажу ЖБИ – Кулаков Олег Алексеевич, ООО «ЛСР. Строительство-СЗ»
Лучшая бригада монтажников строительных машин и механизмов – Зуев Денис Викторович, АО «ЛСР. Краны – СЗ»
Лучшая бригада других специальностей – Столяров Сергей Викторович, ООО «ГеоСфера»
Рабочие:
Гран-при: Смирнова Ирина Владимировна, АО «ЛСР. Краны – СЗ»
Кирнос Андрей Вячеславович, АО «ЛСР. Краны – СЗ»
Первое место:
Лучший по профессии электрогазосварщик – Гордиенко Виталий Николаевич, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Лучший по профессии сантехник – Кречетников Сергей Витальевич, Группа ЦДС
Лучший по профессии электрогазосварщик – Екименко Александр Витальевич, ООО «ГеоСфера»
Лучший по профессии машинист автокрана – Полевчук Александр Михайлович, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Лучший по профессии машинист гусеничного крана – Карачев Пётр Юрьевич, ООО «ГеоСфера»
Лучший по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – Иванцов Николай Петрович, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
Прорабы:
Гран-при – Макарина Любовь Александровна, АО «ЭталонСтрой-РиО» (входит в Группу «Эталон»)
Первое место – Трофимов Андрей Евгеньевич, ООО «ГеоСфера»
Специалист по охране труда – Ряпалова Анастасия Максимовна, ООО «ГеоСфера»
Строительные площадки:
Гран-при – ЖК «Континенты» (ГК «КВС»), ЖК «Новое Купчино» («Строительный
трест»)
Первое место: ЖК TARMO (АО «ЮИТ Санкт-Петербург»), ЖК «Шуваловский» (ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ»), ЖК «Новое Сертолово» (ГК «КВС»), ЖК «Новое Горелово» (СК «ЛенРусСтрой»), ЖК «Эталон на Неве» (АО «Эталон ЛенСпецСМУ», входит в Группу «Эталон»), ЖК «Полис на Неве» (ООО «Полис-Групп»), ЦДС «Полюстрово» (ООО «ЛТС», ЦДС), ЖК «Два ангела» (ГК «РосСтройИнвест»), ЖК «Дом на Космонавтов» (АО «Эталон ЛенСпецСМУ», входит в Группу «Эталон»)
Бытовые городки:
Гран-при – ЖК «Дом на Космонавтов» (АО «ЭталонСтрой-РиО», входит в Группу «Эталон»)
Первое место: ЖК «Новое Сертолово» (ГК «КВС»), ЖК «Континенты» (ГК «КВС»), ЖК «Два ангела» (ГК «РосСтройИнвест»), ЖК «Новое Купчино» («Строительный трест»)
Компания также вошла в топ-5 лучших работодателей Санкт-Петербурга и заняла первое место по показателю вовлеченности сотрудников.
При подготовке ежегодного рейтинга оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей; мнения сотрудников компаний; экспертная оценка эффективности работы департаментов компаний, ответственных за работу с персоналом.
«Бонава Санкт-Петербург» улучшила свои показатели в рейтинге. Компания заняла пятое место среди работодателей Петербурга (в прошлом году – седьмое) и 12 место в стране по показателю вовлеченности сотрудников.
К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее ста человек. Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 октября по 31 октября 2018 года по методике, одобренной ВЦИОМом. К голосованию приглашались соискатели – авторизованные посетители сайта hh.ru, а также иных информационных ресурсов. Мнение сотрудников выясняла в ходе специального исследования компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компаний-участниц по трем параметрам: увлеченность работой, приверженность компании и поддержка инициативы. Сотрудники компаний-работодателей, принявших участие в исследовании, заполняли конфиденциальную онлайн-анкету; на основании их мнения компаниям-работодателям присваивались соответствующие баллы по данному критерию.
«Я очень рад полученным результатам, особенно в части вовлеченности сотрудников. В 2019 году компания Bonava заняла первое место по этому показателю в Санкт-Петербурге и двенадцатое место в России. Для меня большое счастье и удача работать вместе с людьми, которые настолько активно вовлечены в жизнь нашей компании», – прокомментировал председатель совета директоров ООО «Бонава Санкт-Петербург» Майкл Бьёрклунд.
О компании : Bonava – шведский девелопер жилья и одна из лидирующих компаний в этом сегменте в Северной Европе. Продолжая историю NCC, Bonava строит дома и объединяет соседей с 1930-х годов. На сегодняшний день в Bonava работает 2100 человек. Компания представлена на восьми рынках: в Швеции, Германии, Финляндии, Дании, Норвегии, Санкт-Петербурге, Эстонии и Латвии. В 2018 году оборот компании достиг 1,4 миллиарда евро. Акции Bonava котируются на Стокгольмской бирже Nasdaq.
По словам топ-менеджеров Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка, 2018 год во многих отношениях был рекордным. От наступившего года они ждут не менее впечатляющих результатов.
По итогам работы в прошлом году прибыль выросла на 20,6% по сравнению с 2017 годом и достигла рекордного значения – 5,04 млрд рублей. «Повышение прибыли обусловлено ростом чистого комиссионного дохода во всех бизнес-сегментах и увеличением процентного дохода на фоне расширения объемов кредитования в рознице, в среднем и малом бизнесе», - подчеркнул директор Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка Андрей Почеснев.
«В розничном сегменте одним из основных драйверов развития стала ипотека», - сообщила заместитель директора регионального центра Райффайзенбанка по розничному бизнесу Дарина Хохлушина. По ее словам, по итогам 2018 года банк выдал в СЗФО ипотечных кредитов на общую сумму 13,09 млрд рублей. Прирост по отношению к 2017 году составил 24%. В итоге, на 1 января 2019 года ипотечный портфель Райффайзенбанка в СЗФО вырос на 31% и достиг 21,84 млрд рублей. Доля ипотеки в совокупном кредитном портфеле розницы выросла за год на 2 п.п. и достигла 47%.
«В прошлом году ключевую роль в росте объемов ипотечного кредитования сыграла программа рефинансирования – ее доля по итогам года составила 44% по количеству выданных кредитов и 37% - по объему предоставленных средств. Этот тренд был выражен особенно сильно в первом полугодии, когда доля рефинансирования в новых выдачах ипотеки доходила до 60%», - добавила Дарина. Активное развитие ипотечного бизнеса позволило банку занять седьмую строку в рэнкинге банков по размеру ипотечного портфеля и войти в топ-10 по объему ипотечного кредитования по версии агентства «Эксперт РА».
Она сообщила также, что в прошлом году в Петербурге выросла сеть отделений. «В июне мы открыли дополнительный офис «Академический», в котором начал работать второй ипотечный центр Райффайзенбанка. В 2019 году банк продолжит наращивать сеть отделений в Петербурге, который является для него одним из приоритетных регионов. Мы планируем открывать отделения в тех густонаселенных районах, где пока не представлены. Уже летом 2019 года откроем новый дополнительный офис, сейчас активно идут ремонтные работы», - отметила эксперт.
Дарина Хохлушина выразила уверенность, что и наступивший год будет успешным для розничного бизнеса банка, в том числе в сегменте ипотеки. «Государство сохраняет меры стимулирования ипотеки, одной из которых является «детская ипотека» и даже планирует их улучшить. В Райффайзенбанке заемщики с детьми могут воспользоваться программой с господдержкой по ставке 6%», - говорит она, добавляя, что не прогнозирует роста процентных ставок по ипотечным программам банка.
Столь же оптимистично настроен заместитель директора регионального центра Райффайзенбанка по корпоративному бизнесу Алексей Бессонов. Он отмечает, что в корпоративном сегменте рост кредитного портфеля по итогам 2018 года составил 18,9% - до 44,48 млрд рублей. В структуре кредитного портфеля преобладают представители целлюлозно-бумажной, нефтяной, химической отраслей, а также ИТ, торговля и недвижимость. В 2018 году он отметил динамичный рост логистическо-складской недвижимости и сельского хозяйства.
Алексей Бессонов сообщил, что Райффайзенбанк и ранее участвовал в проектном кредитовании застройщиков. «В связи с переходом строительной отрасли на новую схему привлечения денежных средств граждан, перед банком открываются новые и интересные перспективы развития бизнеса. В сфере жилищного строительства мы будем работать по эскроу-счетам с сегментными лидерами отрасли», - добавил он.