С днем рождения Александра Дрозденко поздравляет генеральный директор ГК «ЕДИНО» Леонид Кваснюк
Уважаемый Александр Юрьевич!
Поздравляем Вас с днем рождения!
Благодаря Вашему лидерству Ленинградская область сегодня — это регион уверенного роста, открытых возможностей и комфортной жизни. Вы сумели выстроить систему управления, которая сохраняет устойчивость и динамику развития даже в непростых экономических и общественно-политических условиях.
Время требует от руководителей не только профессионализма, но и личной стойкости, мудрости, способности принимать взвешенные решения в ситуациях высокой неопределенности. Эти качества Вы неизменно демонстрируете, сохраняя стабильность и уверенность жителей области в завтрашнем дне.
От всей души желаю Вам здоровья, внутреннего равновесия, надежной команды и дальнейших успехов в реализации тех проектов, которые делают наш регион сильнее, современнее и ближе к людям.
От имени всего коллектива компании с уважением и благодарностью,
Леонид Кваснюк, генеральный директор ГК «ЕДИНО»
По словам HR-директора ГК «Арасар» Ирины Шокиной, ИИ-технологии позволяют значительно ускорить обработку резюме, а также помогают на этапе первичного отбора кандидатов. В компании успешно применяются чат-боты на основе ИИ, которые проводят первичные собеседования, оценивая ответы соискателей на соответствие требованиям вакансии.
«Наш опыт показывает, что использование ИИ на начальных этапах подбора позволяет сократить время обработки заявок и снизить вероятность ошибок. Бот анализирует резюме, задает уточняющие вопросы и формирует список наиболее перспективных кандидатов, после чего передает его HR-специалистам для детального рассмотрения», — поясняет Ирина Шокина.
ИИ особенно эффективен в массовом подборе персонала. Алгоритмы помогают объективно оценивать компетенции кандидатов, анализируя их ответы в тестах и практических заданиях. Однако ключевые решения остаются за живыми специалистами, так как эмоциональный интеллект и мотивация сотрудников по-прежнему требуют человеческого участия.
В компании подчеркивают, что ИИ не заменяет HR-специалистов, а становится их надежным помощником. Будущее кадрового отбора — это синергия технологий и человеческого опыта, где ИИ берет на себя рутинные задачи, а специалисты сосредотачиваются на стратегическом управлении и работе с персоналом.
На пресс-конференции первый заместитель президента-председателя правления банка ВТБ Дмитрий Пьянов сообщил о тенденциях в сфере розничного кредитования, отметив, что в текущем году ожидается его замедление. По его словам, на фоне высокой ключевой ставки банки сталкиваются с новыми требованиями к капиталу, что негативно сказывается на потребительском кредитовании.
Пьянов пояснил, что в условиях действующего регулирования розничное кредитование требует значительных капиталовложений при относительно низком возврате на капитал.
В условиях жесткой конкуренции за возвратность новых кредитных выдач банки все чаще предпочитают кредитование крупного и среднего бизнеса. “С точки зрения сегодняшнего регулирования, выигрывает крупно-корпоративный и средний бизнес, а не розничное кредитование”, — добавил Дмитрий Пьянов.
Таким образом, в условиях новых рыночных реалий банки будут вынуждены пересмотреть свои стратегии в области розничного кредитования, что может привести к его дальнейшему замедлению в ближайшие месяцы.