С днем рождения Александра Дрозденко поздравляет генеральный директор ГК «ЕДИНО» Леонид Кваснюк
Уважаемый Александр Юрьевич!
Поздравляем Вас с днем рождения!
Благодаря Вашему лидерству Ленинградская область сегодня — это регион уверенного роста, открытых возможностей и комфортной жизни. Вы сумели выстроить систему управления, которая сохраняет устойчивость и динамику развития даже в непростых экономических и общественно-политических условиях.
Время требует от руководителей не только профессионализма, но и личной стойкости, мудрости, способности принимать взвешенные решения в ситуациях высокой неопределенности. Эти качества Вы неизменно демонстрируете, сохраняя стабильность и уверенность жителей области в завтрашнем дне.
От всей души желаю Вам здоровья, внутреннего равновесия, надежной команды и дальнейших успехов в реализации тех проектов, которые делают наш регион сильнее, современнее и ближе к людям.
От имени всего коллектива компании с уважением и благодарностью,
Леонид Кваснюк, генеральный директор ГК «ЕДИНО»
Уважаемый Шамиль Измаилович!
От всей души поздравляем Вас с юбилеем — 85-летием!
Вся Ваша жизнь — пример самоотверженного служения интересам развития строительного комплекса Северной столицы. Высокие правительственные награды и глубокое уважение со стороны профессионального сообщества свидетельствуют о выдающихся организаторских способностях, обширных практических знаниях и уникальном опыте управления, присущих Вам все долгие годы работы в строительстве.
Уверены, что впереди Вас ожидает еще немало масштабных дел, способствующих дальнейшему процветанию строительной отрасли города на Неве!
Желаем, чтобы Вашими верными спутниками всегда были крепкое здоровье, неиссякаемая энергия, благополучие и надежная поддержка близких. Будьте счастливы!
СРО А «Объединение строителей СПб»
По словам HR-директора ГК «Арасар» Ирины Шокиной, ИИ-технологии позволяют значительно ускорить обработку резюме, а также помогают на этапе первичного отбора кандидатов. В компании успешно применяются чат-боты на основе ИИ, которые проводят первичные собеседования, оценивая ответы соискателей на соответствие требованиям вакансии.
«Наш опыт показывает, что использование ИИ на начальных этапах подбора позволяет сократить время обработки заявок и снизить вероятность ошибок. Бот анализирует резюме, задает уточняющие вопросы и формирует список наиболее перспективных кандидатов, после чего передает его HR-специалистам для детального рассмотрения», — поясняет Ирина Шокина.
ИИ особенно эффективен в массовом подборе персонала. Алгоритмы помогают объективно оценивать компетенции кандидатов, анализируя их ответы в тестах и практических заданиях. Однако ключевые решения остаются за живыми специалистами, так как эмоциональный интеллект и мотивация сотрудников по-прежнему требуют человеческого участия.
В компании подчеркивают, что ИИ не заменяет HR-специалистов, а становится их надежным помощником. Будущее кадрового отбора — это синергия технологий и человеческого опыта, где ИИ берет на себя рутинные задачи, а специалисты сосредотачиваются на стратегическом управлении и работе с персоналом.