Поздравление коллегам с Днем строителя от председателя Комитета градостроительной политики Ленинградской области Игоря Кулакова
Дорогие коллеги, уважаемые строители!
День строителя — это праздник всех, кто формируют облик наших городов и поселков. Строительство невозможно без четкого плана и архитектурного видения. Каждый новый район, школа или парк начинается с продуманного решения, которое учитывает не только удобство, но и гармонию с окружающей средой.
За последние годы Ленинградская область уверенно превращается в один из самых комфортных и продуманных регионов страны. Мы делаем ставку на комплексное развитие территорий, где рядом с жильем появляются дороги, школы, детские сады, общественные пространства и новые рабочие места. Архитектура здесь становится инструментом будущего, а ваши усилия помогают этому будущему воплощаться.
Спасибо за вашу работу, профессионализм и внимательное отношение к каждой детали. Желаю здоровья, вдохновения и новых проектов, которыми будет гордиться вся Ленинградская область.
председатель Комитета градостроительной политики Ленинградской области
Уважаемый Шамиль Измаилович!
От всей души поздравляем Вас с юбилеем — 85-летием!
Вся Ваша жизнь — пример самоотверженного служения интересам развития строительного комплекса Северной столицы. Высокие правительственные награды и глубокое уважение со стороны профессионального сообщества свидетельствуют о выдающихся организаторских способностях, обширных практических знаниях и уникальном опыте управления, присущих Вам все долгие годы работы в строительстве.
Уверены, что впереди Вас ожидает еще немало масштабных дел, способствующих дальнейшему процветанию строительной отрасли города на Неве!
Желаем, чтобы Вашими верными спутниками всегда были крепкое здоровье, неиссякаемая энергия, благополучие и надежная поддержка близких. Будьте счастливы!
СРО А «Объединение строителей СПб»
По словам HR-директора ГК «Арасар» Ирины Шокиной, ИИ-технологии позволяют значительно ускорить обработку резюме, а также помогают на этапе первичного отбора кандидатов. В компании успешно применяются чат-боты на основе ИИ, которые проводят первичные собеседования, оценивая ответы соискателей на соответствие требованиям вакансии.
«Наш опыт показывает, что использование ИИ на начальных этапах подбора позволяет сократить время обработки заявок и снизить вероятность ошибок. Бот анализирует резюме, задает уточняющие вопросы и формирует список наиболее перспективных кандидатов, после чего передает его HR-специалистам для детального рассмотрения», — поясняет Ирина Шокина.
ИИ особенно эффективен в массовом подборе персонала. Алгоритмы помогают объективно оценивать компетенции кандидатов, анализируя их ответы в тестах и практических заданиях. Однако ключевые решения остаются за живыми специалистами, так как эмоциональный интеллект и мотивация сотрудников по-прежнему требуют человеческого участия.
В компании подчеркивают, что ИИ не заменяет HR-специалистов, а становится их надежным помощником. Будущее кадрового отбора — это синергия технологий и человеческого опыта, где ИИ берет на себя рутинные задачи, а специалисты сосредотачиваются на стратегическом управлении и работе с персоналом.