Вице-губернатор Санкт-Петербурга Николай Линченко поздравляет специалистов отрасли с Днем строителя!
Уважаемые работники и ветераны строительной отрасли! С радостью поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем строителя!
Ваш созидательный труд — основа развития Санкт-Петербурга и благополучия его жителей. Благодаря вам наш любимый город растет и развивается, воплощаются масштабные проекты, формируется современная и комфортная среда для жизни. Вы создаете не просто здания и сооружения, вы закладываете основу для его процветания!
Строительный комплекс играет ключевую роль в экономическом развитии Санкт-Петербурга. Благодаря вашей работе Санкт-Петербург становится все более привлекательным для отдыха, жизни, работы и инвестиций, сохраняя при этом свое историческое наследие и неповторимый облик. Вы создаете город, которым мы гордимся! Благодаря вам Санкт-Петербург удерживает лидерство по объему вводимого жилья, обогащается современными спортивными комплексами, передовыми медицинскими и образовательными учреждениями. Все достижения строительной отрасли — это ваша заслуга и результат преданности своей профессии.
От всей души желаю вам крепкого здоровья, благополучия, новых профессиональных побед и удовлетворения от достигнутых результатов! Пусть каждый новый проект, в котором вы принимаете участие, приносит вам гордость за свою работу и вдохновляет на новые свершения!
Н. В. Линченко, вице-губернатор Санкт-Петербурга
По словам HR-директора ГК «Арасар» Ирины Шокиной, ИИ-технологии позволяют значительно ускорить обработку резюме, а также помогают на этапе первичного отбора кандидатов. В компании успешно применяются чат-боты на основе ИИ, которые проводят первичные собеседования, оценивая ответы соискателей на соответствие требованиям вакансии.
«Наш опыт показывает, что использование ИИ на начальных этапах подбора позволяет сократить время обработки заявок и снизить вероятность ошибок. Бот анализирует резюме, задает уточняющие вопросы и формирует список наиболее перспективных кандидатов, после чего передает его HR-специалистам для детального рассмотрения», — поясняет Ирина Шокина.
ИИ особенно эффективен в массовом подборе персонала. Алгоритмы помогают объективно оценивать компетенции кандидатов, анализируя их ответы в тестах и практических заданиях. Однако ключевые решения остаются за живыми специалистами, так как эмоциональный интеллект и мотивация сотрудников по-прежнему требуют человеческого участия.
В компании подчеркивают, что ИИ не заменяет HR-специалистов, а становится их надежным помощником. Будущее кадрового отбора — это синергия технологий и человеческого опыта, где ИИ берет на себя рутинные задачи, а специалисты сосредотачиваются на стратегическом управлении и работе с персоналом.
На пресс-конференции первый заместитель президента-председателя правления банка ВТБ Дмитрий Пьянов сообщил о тенденциях в сфере розничного кредитования, отметив, что в текущем году ожидается его замедление. По его словам, на фоне высокой ключевой ставки банки сталкиваются с новыми требованиями к капиталу, что негативно сказывается на потребительском кредитовании.
Пьянов пояснил, что в условиях действующего регулирования розничное кредитование требует значительных капиталовложений при относительно низком возврате на капитал.
В условиях жесткой конкуренции за возвратность новых кредитных выдач банки все чаще предпочитают кредитование крупного и среднего бизнеса. “С точки зрения сегодняшнего регулирования, выигрывает крупно-корпоративный и средний бизнес, а не розничное кредитование”, — добавил Дмитрий Пьянов.
Таким образом, в условиях новых рыночных реалий банки будут вынуждены пересмотреть свои стратегии в области розничного кредитования, что может привести к его дальнейшему замедлению в ближайшие месяцы.