От архитекторов до энергоаудиторов: как изменились зарплаты инженеров в строительстве за 3 года


20.10.2025 14:07

Средняя рыночная зарплата инженеров в строительстве за год выросла на 13,6%. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в октябре 2025 года проанализировал динамику зарплат ИТР в гражданском строительстве Москвы и Санкт-Петербурга.


Спрос на персонал в строительной отрасли РФ за год снизился на 15%, а количество резюме выросло на 18%. Те же тенденции характерны для российского рынка труда в целом (вакансий стало меньше на 16%, резюме — больше на 18%). При этом большинство строительных организаций продолжают характеризовать ситуацию в отрасли как кадровый голод.

Как выросли медианные зарплатные предложения работодателей в Москве за год (в номинальном выражении, без учета инфляции, данные на 1 октября 2025):

Сфера деятельности

Прирост за год, %

Кадры

+18,3%

Банки

+13,8%

ИТР в строительстве

+13,6%

ИТР в промышленности

+12,9%

Рабочие в промышленности

+12,6%

Медперсонал

+12,2%

Ритейл

+12,0%

Маркетинг/реклама/PR

+10,9%

Информационные технологии

+10,8%

Рабочие в строительстве

+10,2%

Транспорт и склад

+8,7%

Динамика зарплат инженеров — на примере сферы гражданского строительства:

Москва

Наибольший прирост медианной заработной платы за 3 года SuperJob отмечает у инженеров-геодезистов (+70% или 70 тысяч рублей) и инженеров-проектировщиков ОВиК (+60% или 60 тысяч рублей). Их средние доходы в Москве увеличились со 100 до 170 и 160 тысяч рублей соответственно. Также существенный рост, превышающий 50%, показал средний заработок проектировщиков систем электроснабжения (+55% или 60 тысяч) и инженеров строительного контроля (+54% или 65 тысяч). У инженеров-конструкторов и инженеров-энергетиков прирост составил по 50% за 3 года, сейчас их медианные зарплаты достигли 165 и 150 тысяч рублей в месяц соответственно.

Что касается последнего года наблюдений, самый значительный прирост медианной зарплаты мы наблюдаем у инженера-энергетика (+15% или 20 тысяч рублей). За ним следуют инженер-конструктор и инженер-проектировщик ОВиК с приростом зарплатных медиан по 14% или 20 тысяч.

В абсолютном выражении в 2025 году одни из самых высоких медианных зарплат — у инженеров строительного контроля и производителей отделочных работ (185 и 180 тысяч рублей соответственно). При этом у производителя отделочных работ и зарплатный «потолок» — самый высокий среди ИТР в гражданском строительстве (380 тысяч рублей в месяц). На втором месте — архитектор (370 тысяч). На третьем — инженер-строитель и инженер строительного контроля (по 320 тысяч).

Ключевые причины высоких темпов прироста зарплат ИТР в гражданском строительстве Москвы — кадровый голод и конкуренция за персонал с активно растущими сегментами промышленного и инфраструктурного строительства РФ.

Позиция

Рыночная заработная плата, Net, fix, тысяч рублей в месяц

Прирост медианной заработной платы, %

2022

2024

2025

median

max

median

max

median

max

за 3 года

за год

Инженер-геодезист

100

200

150

250

170

280

70%

13%

Инженер-проектировщик ОВиК

100

160

140

235

160

250

60%

14%

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

110

170

150

250

170

280

55%

13%

Инженер строительного контроля

120

250

170

300

185

320

54%

9%

Инженер-конструктор

110

200

145

300

165

310

50%

14%

Инженер-энергетик

100

180

130

260

150

300

50%

15%

Инженер по эксплуатации зданий

90

170

120

250

130

280

44%

8%

Инженер-строитель

120

240

150

300

165

320

38%

10%

Инженер ПТО

110

270

140

300

150

300

36%

7%

Инженер-геолог

100

150

120

215

135

220

35%

13%

Инженер-лаборант

85

130

105

200

115

220

35%

10%

Инженер-проектировщик генплана

120

200

145

275

160

300

33%

10%

Инженер-эколог

90

150

110

200

120

200

33%

9%

Инженер-сметчик

120

250

145

250

155

270

29%

7%

Энергоаудитор

105

160

125

210

135

210

29%

8%

Инженер по ОТ и ТБ

110

200

125

230

140

240

27%

12%

Производитель строительно-монтажных работ

110

200

130

200

140

220

27%

8%

Архитектор

120

250

140

300

150

370

25%

7%

Кадастровый инженер

100

220

115

250

125

300

25%

9%

Инженер КИПиА

105

230

120

250

130

280

24%

8%

Производитель отделочных работ

150

300

170

350

180

380

20%

6%

Самые интересные вакансии ИТР в строительстве Москвы и Подмосковья — на SuperJob

Позиция

Заработная плата, Net, рублей в месяц

Населенный пункт

Главный инженер проекта

от 220 000

Москва

Ведущий инженер проектировщик ЭОМ

от 220 000

Москва

Инженер-конструктор

до 220 000

Москва

Главный инженер проекта

от 200 000

Москва

Начальник строительного участка

200 000

Москва

Инженер-конструктор

до 200 000

Москва

Производитель работ

194 000 — 202 000

Москва

Начальник строительного участка

180 000 — 200 000

Москва

Начальник участка

от 180 000

Москва

Производитель работ

от 180 000

Красногорск


Санкт-Петербург

Наиболее значительный рост средней зарплаты за 3-летний период наблюдается у инженеров-геодезистов и инженеров-проектировщиков ОВиК. Их медианные зарплаты увеличились на 75 и 63% соответственно, достигнув 140 и 130 тысяч рублей в месяц. Высокий темп прироста показали зарплаты проектировщиков систем электроснабжения и инженеров-энергетиков, чьи доходы выросли на 56% (40 и 35 тысяч рублей соответственно).

Наибольший прирост заработка за год демонстрируют инженеры-энергетики (+14% или 15 тысяч рублей). За ними следуют инженеры-проектировщики ОВиК и инженеры-конструкторы с приростом по 13% или 15 тысяч.

В абсолютном выражении в 2025 году самые высокие медианные зарплаты среди рассмотренных позиций — у производителя отделочных работ и инженера строительного контроля: 160 и 150 тысяч рублей соответственно. У прораба отделочных работ и зарплатный максимум выше, чем у других ИТР (330 тысяч рублей в месяц). У архитектора «потолок» зарплат — 300 тысяч рублей, у инженера-строителя и инженера строительного контроля — по 260 тысяч.

В основе роста зарплат — кадровый голод на фоне продолжающегося строительства крупных жилых кварталов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также конкуренция за кадры с другими отраслями строительства РФ.

Позиция

Рыночная заработная плата, Net, fix, тысяч рублей в месяц

Прирост медианной заработной платы, %

2022

2024

2025

median

max

median

max

median

max

за 3 года

за год

Инженер-геодезист

80

165

125

205

140

230

75%

12%

Инженер-проектировщик ОВиК

80

130

115

190

130

205

63%

13%

Инженер-проектировщик систем электроснабжения

90

140

125

205

140

230

56%

12%

Инженер-энергетик

80

150

110

210

125

250

56%

14%

Инженер-конструктор

90

165

120

250

135

255

50%

13%

Инженер строительного контроля

100

210

140

250

150

260

50%

7%

Инженер по эксплуатации зданий

75

140

100

205

110

230

47%

10%

Инженер ПТО

90

220

115

250

125

250

39%

9%

Инженер-геолог

80

125

100

175

110

180

38%

10%

Инженер-лаборант

70

110

85

165

95

180

36%

12%

Инженер-строитель

100

200

125

250

135

260

35%

8%

Инженер-эколог

75

125

90

165

100

165

33%

11%

Кадастровый инженер

80

180

95

205

105

250

31%

11%

Инженер-проектировщик генплана

100

165

120

225

130

250

30%

8%

Инженер КИПиА

85

190

100

205

110

230

29%

10%

Энергоаудитор

85

130

105

170

110

170

29%

5%

Инженер по ОТ и ТБ

90

165

105

190

115

200

28%

10%

Архитектор

100

210

115

250

125

300

25%

9%

Инженер-сметчик

100

210

120

205

125

220

25%

4%

Производитель отделочных работ

130

260

150

300

160

330

23%

7%

Производитель строительно-монтажных работ

100

170

110

175

120

190

20%

9%

Самые интересные вакансии ИТР в строительстве Санкт-Петербурга и Ленинградской области — на SuperJob

Позиция

Заработная плата, Net, рублей в месяц

Населенный пункт

Главный архитектор

от 200 000

Санкт-Петербург

Главный инженер проекта

от 180 000

Санкт-Петербург

Прораб электромонтажных работ

170 000

Санкт-Петербург

Производитель работ

от 166 625

Сестрорецк

Главный эксперт по строительству

160 000 — 175 000

Санкт-Петербург

Руководитель группы ПТО

160 000

Усть-Луга

Начальник строительно-монтажного участка

от 142 000

Санкт-Петербург

Производитель работ

от 140 000

Санкт-Петербург

Начальник производственно-технического отдела

133 000

Санкт-Петербург

Инженер-теплотехник

от 130 000

Санкт-Петербург

Регионы проведения исследования: Москва, Санкт-Петербург

Время проведения: октябрь 2025 г.

Единица измерения: российский рубль

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов, Net (на руки, после уплаты налогов), fix (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций), рублей в месяц

Тип работы: полный рабочий день на территории работодателя, 1 ставка

Пояснения: median — средняя рыночная (медианная) зарплата, max — зарплатный максимум


ИСТОЧНИК: Пресс-служба компании Superjob
ИСТОЧНИК ФОТО: ASNinfo

Подписывайтесь на нас:


02.07.2025 12:29

Средний и малый бизнес в первую очередь испытывает потребность в технических специалистах и рабочих. Большинство компаний этого сегмента повышают зарплаты своим сотрудникам и проводят индексацию. Об этом говорят результаты опроса о влиянии кадрового дефицита на работу предпринимателей, проведенного ВТБ.


Согласно опросу, каждая четвертая компания среднего и малого бизнеса нуждается в инженерах, технических специалистах (наладчиках оборудования, операторах станков и других) или рабочих. В сферах строительства и промышленности о такой потребности сообщают половина предприятий.

Для снижения рисков, вызванных дефицитом на рынке труда и удержанием кадров, две из трех компаний среднего и малого бизнеса повышают зарплаты и проводят индексацию. Около 20% предпринимателей создают для сотрудников более комфортные условия труда, предлагают гибкий график работы и инвестируют в повышение квалификации специалистов. По примеру крупных компаний, они также внедряют практику работы с молодыми специалистами: четверть предприятий СМБ развивают свои программы стажировок и наставничества.

Четверть компаний не оценивают текучесть кадров, но при выявлении проблем принимают меры по ее снижению. Для поиска и привлечения сотрудников более 50% компаний используют услуги сайтов с вакансиями, 20% — рекомендации и социальные сети. Аутсорсинг и фриланс востребованы лишь в каждой пятой компании.

«Для устойчивого развития среднего и малого бизнеса сегодня критически важно не только оперативно реагировать на дефицит квалифицированных кадров через повышение зарплат и улучшение условий труда, но и системно инвестировать в привлечение и развитие молодых специалистов. Именно они обеспечат инновационный потенциал и долгосрочный рост отраслей, таких как строительство и промышленность, где кадровый голод сегодня особенно острый. Без комплексного подхода к кадровой политике бизнес рискует столкнуться с ограничениями в производственных возможностях и потерей конкурентоспособности», – отметил заместитель президента – председателя правления ВТБ Денис Бортников.

*Опрос был проведен ВТБ в мае 2025 года среди 425 представителей малого и среднего бизнеса из различных отраслей. Участники оценивали причины и последствия кадрового дефицита, а также применяемые стратегии по привлечению и удержанию сотрудников.


ИСТОЧНИК: Пресс-служба Банка ВТБ (ПАО)
ИСТОЧНИК ФОТО: ASNinfo

Подписывайтесь на нас:


26.06.2025 09:30

В 2024 году потребление технической изоляции из каменной ваты в России сократилось на 2,8% и в натуральном выражении составило 3,65 млн куб. м. Согласно прогнозам экспертов ТЕХНОНИКОЛЬ, в 2025 падение продолжится и по итогам года может достичь 4%. Объем потребления снизится до 3,5 млн куб. м.


Замедление в сегменте технической изоляции наблюдается с 2023 года. Оно происходит на фоне снижения экономических показателей, в том числе строительной активности во всех сегментах и производства строительных материалов.

«Основными причинами сокращения потребления технической изоляции становится отсутствие инвестиций в обновление нефтяного сектора, экономия на использовании специализированных материалов, а также снижение государственного финансирования. Большинство нефтеперерабатывающих заводов замораживают инвестиции в капитальные ремонты и реконструкции и переносят их на более благоприятное время, а внешнее влияние не позволяет закупать и обновлять оборудование», – прокомментировал Василий Ткачев, руководитель направления «Минеральная изоляция» компании ТЕХНОНИКОЛЬ.

Показатели производства технической изоляции также снижаются. В 2024 оно уменьшилось на 3,7% и при сохранении отрицательного рыночного давления в 2025 сократится более чем на 4%.

Сегодня на территории России техническую изоляцию из минеральной ваты производят около 40 заводов. Лидерами по выпуску таких материалов являются Красноярский край, Челябинская и Свердловская области. Здесь ежегодно изготавливают около 600 тыс. куб. м этой продукции. Затем следуют Рязанская, Московская, Кемеровская, Ростовская и Тамбовская области, Хабаровский край, республики Татарстан и Удмуртия с показателем более 100 тыс. куб. м технической изоляции. В 2022 году к ним присоединился Башкортостан.

Техническая изоляция в Россию практически не импортируется. Доля ввозимой продукции не превышает 0,5% от общего объема рынка. Экспортные поставки начиная с 2020 года также сокращаются. В 2025 тренд на снижение продолжится.

К технической изоляции относятся ламельные и прошивные маты из каменной ваты. Они предназначены для изоляции трубо- и паропроводов, газоходов, дымовых труб на объектах теплоэнергетики и промышленных предприятиях, а также производственного и энергетического оборудования, емкостей, резервуаров и инженерных систем. В частности, материалы применяют в качестве огнезащиты и для повышения предела огнестойкости воздуховодов, вентиляционных каналов и систем дымоудаления. Основными потребителями этой продукции являются предприятия энергетики, добычи и переработки газа и нефти.

Наибольшая доля рынка приходится на маты для изоляции труб – 53%. 20% занимают огнезащитные маты и плиты, 11% – цилиндры для изоляции труб, 7% – теплоизоляционные шнуры. 4% составляет изоляция для промышленного оборудования, 3% – материалы для судостроения.


ИСТОЧНИК: Пресс-служба компании ТЕХНОНИКОЛЬ
ИСТОЧНИК ФОТО: пресс-служба компании ТЕХНОНИКОЛЬ

Подписывайтесь на нас: