Синие воротнички получили признание
Сразу 45% россиян назвали труд квалифицированных рабочих наиболее престижным среди всех групп профессий, год назад такой точки зрения придерживались только 12% опрошенных. Рабочие заняли первое место в рейтинге престижных профессий, на втором оказались инженеры с высшим образованием (34%), на третьем — ИТ-специалисты (32%). Это выяснилось в ходе совместного опроса[1] компании РОКВУЛ (производитель решений из каменной ваты) и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Показательно, что по результатам аналогичного опроса в 2024 году на первом месте были ИТ-специалисты, тогда их работу назвали престижной 51% опрошенных. В 2025 году такой точки зрения придерживаются уже только 32%, работники из сферы информационных технологий заняли третье место.
Рассматривая рабочие профессии более узко, наиболее престижными россияне назвали сервисных инженеров (28%), геодезистов (22%), сварщиков (21%), а также операторов станков с ЧПУ и мастеров по ремонту оборудования (по 20%), прорабов и токарей (по 18%). Год к году ощутимо вырос престиж профессии водителя (с 5% до 14% респондентов), а также сварщика (с 13% до 21%) и монтажника (с 4% до 11%).
«Как показал наш опрос, ровно половина опрошенных россиян уверены, что престиж рабочей профессии за прошедшие десять лет повысился. Противоположного мнения (что престиж снизился) придерживаются только 14%. Остальные 36% не заметили изменений. Косвенно изменение отношения к карьере синих воротничков подтверждает и динамика резюме: за январь-август этого года в профобласти «Рабочий персонал» было открыто на 44% больше резюме, чем год назад», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Те, кто отметил рост престижа рабочих профессий, чаще всего объясняют это тем, что без таких специалистов невозможно обойтись (45%). Также 41% думают, что это произошло за счет высокого спроса и большого количества вакансий, 38% среди причин назвали рост заработных плат.
Кроме того, 23% россиян уверены, что в этой сфере есть широкие возможности для профессионального и финансового роста. 20% связывают рост престижа с современным оборудованием, 15% — с возможностями для самореализации. По 14% отметили позитивное влияние медиа и изменение менталитета.
В свою очередь среди тех, кто уверен в падении престижа рабочих профессий, 76% считают, что это происходит из-за низких зарплат, 55% видят причину популяризации легкого заработка через интернет. Также 49% считают, что статус рабочих профессий страдает из-за тяжелых и «грязных» условий труда, столько же уверены, что в этом сфере нет перспектив для роста и развития. 39% добавляют, что проблема во многом базируется на предвзятом отношении в обществе.
«Вокруг синих воротничков по-прежнему много стереотипов, которые уже давно не соответствуют действительности. Сегодня квалифицированные рабочие очень востребованы в разных отраслях, от производства до строительства, и могут претендовать на высокий уровень зарплаты. При этом компании стараются создать комфортные условия труда и возможности для развития, ведь это способствует удержанию лучших специалистов. Например, на наших предприятиях применяется система ротации персонала и внутреннего повышения квалификации для сотрудников рабочих профессий — и это дает свои плоды. Мы видим не только повышение лояльности и вовлеченности коллег, но и набирающие скорость переходы с рабочих должностей на инженерные, которыми мы очень гордимся», — комментирует Евгения Андреева, Менеджер по персоналу РОКВУЛ.
45% респондентов признают, что условия труда для квалифицированных рабочих за последнее десятилетие изменились в лучшую сторону и быть условным сварщиком, слесарем или оператором станка сегодня комфортнее, чем прежде. 29% считают, что наоборот — труд рабочих усложнился, а 27% полагают, что ничего не изменилось.
Большинство россиян — 66% — уверены, что у квалифицированных рабочих есть абсолютно реальные шансы построить карьеру и занять более высокую должность. Откровенно сомневаются в этом только 14%, остальные 20% затруднились дать ответ.
Возможно, именно благодаря уверенности в карьерных перспективах 66% опрошенных хотели бы, чтобы их дети освоили рабочую специальность. Год назад о таком будущем для своих детей мечтали только 43% россиян.
«Росту престижа рабочих и технических профессий способствовали несколько факторов. Во-первых, уровень заработных плат стал выше и более конкурентоспособным. Во-вторых, меняется отношение к рабочим профессиями. Сегодня такие специальности, как электромонтер, электромеханик, сварщик, молодежь воспринимает как достойные и перспективные. Работа руками становится интересной альтернативой офисной деятельности. Отдельную роль играет государственная политика: развитие системы среднего профессионального образования, проведение конкурсов профессионального мастерства. Это усиливает престиж профессий и формирует позитивное отношение к ним», — уверена Елена Филиппова, менеджер по подбору и адаптации персонала компании «Свеза».
Рассуждая о том, как рабочие профессии трансформируются спустя 10-20 лет, 32% респондентов предположили, что их функционал расширится: рабочие превратятся в специалистов-универсалов. 31% допускают, что ручной труд сильно вырастет в цене и станет эксклюзивом. 30% также добавляют, что спустя пару десятилетий человек и роботы будут работать вместе. Кроме того, распространены мнения, что в будущем рабочие профессии станут более диджитальными и технологичными (27%), что в рабочих профессиях станет больше женщин (14%).
Кстати, мнение о том, что квалифицированных рабочих заменят роботы и ИИ, а люди станут не нужны, не пользуется большой популярностью. Так думают только 17% опрошенных.
Ситуация на российском рынке труда как нельзя лучше способствует росту престижа рабочих профессий — такие профессионалы сегодня на вес золота. Понимая, что найти хорошего сварщика или слесаря не так просто, все больше работодателей прикладывают усилия для удержания и развития персонала внутри компании. А это тоже работает на статус профессий.
[1] Опрос проводился с 21.07.25 по 23.07.25 среди 3 079 российских соискателей
По итогам 2025 года доля неипотечных сделок на рынке недвижимости достигнет 65,6% — рекордного уровня как минимум за последние пять лет. Об этом в преддверии ПМЭФ-2025 заявил заместитель президента-председателя правления ВТБ Александр Пахомов.
По предварительным оценкам банка, в первом полугодии россияне заключили около 900 тыс. сделок по покупке жилья без ипотеки — на 3% больше, чем годом ранее. Пик пришелся на январь–февраль: аналитики связывают это с выплатой годовых премий. Однако уже к весне рост замедлился, и до конца года эксперты ожидают «плоскую» динамику.
По прогнозам ВТБ, по итогам года число неипотечных сделок в России достигнет 2 млн, рост год к году составит порядка 1%. При этом альтернативные схемы (например, рассрочка от застройщиков) могут продолжить вытеснять классическую ипотеку.
«В этом году мы наблюдаем устойчивый рост числа покупателей, которые предпочитают использовать при покупке недвижимости собственные накопления, в том числе от рекордных депозитных доходов, и альтернативные формы расчёта. Две из трех сделок на рынке недвижимости пройдут за счет собственных средств покупателей. Это отражает изменение потребительского поведения, а также растущую гибкость со стороны девелоперов. Однако потенциал этого тренда ограничен: неипотечный сегмент близок к насыщению, и структура сделок постепенно стабилизируется», — заявил Александр Пахомов.
По его словам, в ипотеке основной спрос сегодня сосредоточен на программах с государственной поддержкой и региональных инициативах.
«Банковский рынок усиливает фокус на доступных и адресных продуктах, которые максимально соответствуют текущим потребностям клиентов и снижают их платежную нагрузку. Для нас работа по льготным ипотечным программам останется приоритетом», - добавил зампред ВТБ.
Средняя стоимость покупки по неипотечным сделкам, по данным экосистемы недвижимости «Метр квадратный», составила по итогам пяти месяцев 5,9 млн рублей (+18% к сопоставимому периоду 2024 года). Основной прирост обеспечил первичный рынок, где спрос остается высоким и без кредитов. Структура покупок: 42% — квартиры, 27% — земельные участки, по 11% — жилые дома и нежилые помещения, остальная часть – нежилые здания и машино-места.
-
при анализе использовались данные Роскадастра и экосистемы недвижимости М2.
ВТБ провел в Санкт–Петербурге опрос о первых шагах в карьере: ожиданиях от работы, зарплатных предпочтениях и возможностях совмещения с учебой. Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт.
Большинство опрошенных считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14-18 лет. Почти 60% горожан действительно начали работать еще во время учебы — в школе, колледже или университете.
Почти каждый пятый участник (17%) опроса считает совмещение работы с образовательным процессом несложным и полезным опытом. Однако 73% сталкивались с трудностями при совмещении карьеры и учебы. Одним из значимых факторов успешного старта карьеры 78% опрошенных считают опыт стажировок, причем для 26% он является критически важным. Более половины готовы рассматривать его как желательный, но необязательный критерий.
При выборе первой работы чаще всего респонденты обращают внимание на график работы (46%), помощь в адаптации (42%) и наличие стажировок (39%). Только 28% участников опроса назвали конкурентный доход значимым критерием.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодежи. Мы наблюдаем устойчивый рост числа молодых клиентов до 30 лет, получающих регулярные зачисления на карту ВТБ. По итогам 2024 года их доля в нашем зарплатном портфеле достигла почти трети. Особенно заметен рост в двух возрастных группах: доля клиентов 22–25 лет увеличилась на 25%, а самая молодая аудитория — 14–16 лет — выросла на 42%. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», - комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
Опрос был проведен с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тыс. человек.