Количество вакансий в строительстве, проектировании и недвижимости увеличилось на 8% по итогам недели


16.06.2022 09:40

Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта: рекрутинговая активность всего на 0,02 пункта ниже средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017—2019 гг. В преддверии длинных выходных HR-активность чуть снизилась (минус 0,03 пункта), а вот количество вакансий продолжает расти (+6% за неделю).


Количество вакансий в сферах строительства и эксплуатации недвижимости прибавило 8% за неделю: вырос спрос на специалистов по благоустройству, проектированию и установке ОВиК, землеустройству и кадастрам.

Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что в строительной сфере за первую неделю июня рост вакансий составил 10%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю:

Услуги, ремонт, сервисное обслуживание

+15%

Наука, образование, повышение квалификации

+12%

Строительство, проектирование, недвижимость

+8%

Кадры, управление персоналом

+5%

Промышленность, производство

+4%

Банки, инвестиции, лизинг

+3%

Консалтинг, стратегическое развитие

+3%

Службы доставки

+3%

Закупки, снабжение

+2%

IT, интернет, связь, телекоммуникации

0%

Медицина, фармацевтика

0%

Ритейл

0%

Туризм, гостиницы, ресторанный бизнес

0%


На 15% выросло количество вакансий в сфере услуг: прирост спроса вызван увеличением активности автосервисов, клининговых компаний и организаций, обслуживающих промышленное оборудование.

Больше вакансий для педагогов и воспитателей (+12%): летние детские лагеря ищут вожатых, школы приступили к комплектованию штата на следующий учебный год.

Количество вакансий в сферах строительства и эксплуатации недвижимости прибавило 8% за неделю: вырос спрос на специалистов по благоустройству, проектированию и установке ОВиК, землеустройству и кадастрам.

В кадровой сфере вакансий за неделю стало больше на 5%: наиболее выражена положительная динамика в сегментах рекрутмента и охраны труда.

Спрос на персонал в промышленности вырос на 4%. В банковской сфере и консалтинге вакансий больше на 3%. В сегменте курьерской доставки — также на 3%. Число вакансий для снабженцев увеличилось на 2% за неделю.

Стабилен спрос в IT, медицине и фармацевтике, ритейле, гостинично-ресторанном бизнесе.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

Дата

Номер недели

Индекс рынка труда
SuperJob

14.06.2022

24

0,98

06.06.2022

23

1,01

30.05.2022

22

0,99

23.05.2022

21

0,97

     

16.05.2022

20

0,98

11.05.2022

19

1,00

04.05.2022

18

0,97

25.04.2022

17

0,96

18.04.2022

16

0,96

11.04.2022

15

0,95

04.04.2022

14

0,93

28.03.2022

13

0,94

21.03.2022

12

1,04

14.03.2022

11

1,07

07.03.2022

10

1,07

28.02.2022

9

1,15

21.02.2022

8

1,14

14.02.2022

7

1,17

07.02.2022

6

1,22

31.01.2022

5

1,20

24.01.2022

4

1,22

17.01.2022

3

1,23

10.01.2022

2

1,19

03.01.2022

1

1,16

27.12.2021

52

1,43

20.12.2021

51

1,33

13.12.2021

50

1,24

06.12.2021

49

1,19

29.11.2021

48

1,07

22.11.2021

47

1,01

15.11.2021

46

1,01

08.11.2021

45

1,04

01.11.2021

44

0,99

25.10.2021

43

1,18

18.10.2021

42

1,18

11.10.2021

41

1,16

04.10.2021

40

1,15

27.09.2021

39

1,13

20.09.2021

38

1,14

13.09.2021

37

1,17

06.09.2021

36

1,19

30.08.2021

35

1,19

23.08.2021

34

1,18

16.08.2021

33

1,17

09.08.2021

32

1,17

02.08.2021

31

1,17

26.07.2021

30

1,18

19.07.2021

29

1,17

12.07.2021

28

1,18

05.07.2021

27

1,21

28.06.2021

26

1,24

21.06.2021

25

1,28

14.06.2021

24

1,19

07.06.2021

23

1,20

31.05.2021

22

1,21

24.05.2021

21

1,21

17.05.2021

20

1,23

10.05.2021

19

1,24

03.05.2021

18

1,26

26.04.2021

17

1,30

19.04.2021

16

1,25

12.04.2021

15

1,23

05.04.2021

14

1,25

29.03.2021

13

1,20

22.03.2021

12

1,20

15.03.2021

11

1,17

08.03.2021

10

1,12

01.03.2021

9

1,19

22.02.2021

8

1,19

11.02.2021

7

1,16

08.02.2021

6

1,09

01.02.2021

5

1,09

25.01.2021

4

1,09

18.01.2021

3

1,08

11.01.2021

2

1,03

04.01.2021

1

1,03

28.12.2020

53

1,04

21.12.2020

52

0,97

14.12.2020

51

1,00

07.12.2020

50

0,98

30.11.2020

49

0,98

23.11.2020

48

0,99

16.11.2020

47

0,98

09.11.2020

46

0,98

02.11.2020

45

0,99

26.10.2020

44

0,99

19.10.2020

43

0,98

12.10.2020

42

0,97

05.10.2020

41

1,06

28.09.2020

40

1,06

21.09.2020

39

1,06

14.09.2020

38

1,07

07.09.2020

37

1,07

31.08.2020

36

1,07

24.08.2020

35

1,02

17.08.2020

34

0,84

10.08.2020

33

0,82

03.08.2020

32

0,77

27.07.2020

31

0,76

20.07.2020

30

0,76

13.07.2020

29

0,76

06.07.2020

28

0,75

29.06.2020

27

0,75

22.06.2020

26

0,74

15.06.2020

25

0,71

08.06.2020

24

0,56

01.06.2020

23

0,55

25.05.2020

22

0,52

18.05.2020

21

0,49

11.05.2020

20

0,48

04.05.2020

19

0,43

27.04.2020

18

0,42

20.04.2020

17

0,43

13.04.2020

16

0,45

06.04.2020

15

0,55

30.03.2020

14

0,76

23.03.2020

13

0,82

16.03.2020

12

0,86

09.03.2020

11

0,93

02.03.2020

10

0,94

24.02.2020

9

0,96

17.02.2020

8

0,98

10.02.2020

7

0,99

03.02.2020

6

1,01

27.01.2020

5

0,99

20.01.2020

4

0,98

13.01.2020

3

0,95

06.01.2020

2

1,02


ИСТОЧНИК: Пресс-служба компании Superjob
ИСТОЧНИК ФОТО: https://filling-form.ru

Подписывайтесь на нас:


02.02.2022 10:39

По данным международной консалтинговой компании JLL, рынок гибких офисов в Петербурге в 2021 году рекордно вырос: в городе открылось 26 проектов площадью 18,8 тыс. кв. м на 3,5 тыс. рабочих мест. В результате объем сектора увеличился на 56%. К открытию в 2022 году уже заявлено 20 проектов на 3 тыс. рабочих мест общей площадью 20 тыс. кв. м.


На начало 2022 года в Санкт-Петербурге действует 60 гибких офисных пространств на 7,4 тыс. рабочих мест общей площадью 46,5 тыс. кв. м. Крупнейшими открытиями прошлого года, которые являются и самыми большими площадками в городе в целом, стали «Практик» на Гороховой (3,4 тыс. кв. м) и на Охте (3,3 тыс. кв. м).

При этом в 2021 году закрылось семь проектов площадью 2,2 тыс. кв. м. За 14 лет развития рынка гибких офисных пространств в Петербурге прекратили существование не менее 50 площадок общей площадью более 20 тыс. кв. м. Это преимущественно небольшие коворкинги с общей рабочей зоной, без выделенных кабинетов и ориентированные на индивидуальных клиентов; они не выдерживают конкуренции с сетевыми проектами.

Динамика открытий и закрытий гибких офисных пространств в Санкт-Петербурге

Источник: JLL

 

В последние три года рынок растет за счет появления крупных проектов площадью более 1 тыс. кв. м каждый, которые открываются при участии сетевых операторов – напрямую или по франшизе. «Несмотря на активное развитие гибких офисов в Санкт-Петербурге, объем предложения меньше по сравнению с Москвой в шесть раз. При этом в общем объеме рынка офисной недвижимости гибкие пространства составляют лишь 1,2% в Петербурге, 1,5% в Москве, а, например, в Лондоне – 6,9%, что подтверждает большой потенциал развития этого сегмента в России при заметно растущем спросе», – комментирует Наталия Киреева, руководитель отдела исследований компании JLL в Санкт-Петербурге.

Все более актуальным становится ответственный и экологичный подход к недвижимости. В 2022 году на рынке появятся гибкие офисы, которые будут реализованы с учетом применения «зеленых» технологий, среди которых – SOK.

«В 2021 году спрос на гибкие офисы заметно сместился в сторону корпоративных клиентов, арендующих от 20 рабочих мест. 90% спроса это IT-компании, онлайн-ритейлеры и компании нефтегазовой отрасли. Гибкие офисы выполняют функцию дополнительного хаба для сотрудников либо временного решения для компаний под проектные команды», – объясняет Регина Волошенко, руководитель отдела по работе с владельцами офисных помещений компании JLL в Санкт-Петербурге.

Арендные ставки в сегменте гибких офисов сильно дифференцированы и отличаются в разы. Растущая конкуренция пока существенно не влияет на арендные ставки, поскольку рынок не насыщен и сильно вариативен по местоположению, качеству предложения и набору сервисов. В таких условиях пока рано говорить о динамике средних арендных ставок по рынку. Тем не менее в действующих проектах ожидается рост в 2022 году на уровне 10%.

Средние арендные ставки по сетевым проектам в январе 2022 года составляют 13,8 тыс. руб. в месяц за нефиксированное рабочее место и 17,2 тыс. руб. за фиксированное.

Арендные ставки в гибких офисных пространствах Санкт-Петербурга, руб./раб.место/мес.

Источник: JLL


ИСТОЧНИК: пресс-служба компании JLL
ИСТОЧНИК ФОТО: http://siburbia.ru

Подписывайтесь на нас:


01.02.2022 11:11

С 2017 года по 2021 год сводный индекс доступности жилья в России вырос на 10,4%. Сейчас в среднем по стране на обычную заработную плату можно приобрести 33,2 м2 жилья, в ипотеку – 42,2 м2. Как отмечают аналитики СберИндекса, в 2022 году доступность жилья будет расти за счёт опережающего увеличения номинальных доходов населения на фоне ожидаемого замедления роста цен на недвижимость.


В целом по стране с января 2017 года и до коронакризиса ежегодное повышение доступности квартир составляло в среднем 3,5 м2 в год, а без учета столиц – 4,7 м2. Ситуация в отдельных регионах заметно отклоняется от общего тренда: в девяти регионах доступность выросла на 20 м2 и более, тогда как популярный у россиян Краснодарский край оказался единственным субъектом Федерации, в котором этот показатель сейчас даже ниже, чем пять лет назад.

Между тем в Москве и Санкт-Петербурге за последние пять лет также наметился тренд на улучшение ситуации. Сейчас типичный житель этих макрорегионов может позволить себе приобрести соответственно на 5,2 и 6,7 м2 больше. Такой прирост индекса соответствует увеличению доступности квартир на 25%-33%. В 2015 году доходов хватало на 15 «квадратов». Таким образом семья из двух человек могла рассчитывать на квартиру лишь чуть более 30 м2.

График 1. Индекс доступности жилья в региональном разрезе (м2)

Михаил Матовников, Старший управляющий директор, главный аналитик Сбербанка:

«В России за последние 5 лет квартиры на вторичном рынке, как правило, были доступнее. При прочих равных, один заемщик мог купить на 2,7 метра больше, чем в новостройке. С июля 2020 года на фоне действия государственных программ поддержки, опережающими темпами росла доступность «первички». Несмотря на то, что сейчас наблюдается временное снижение доступности жилья, мы прогнозируем, что уже в 2022 году этот показатель начнёт восстанавливаться за счёт опережающего увеличения номинальных доходов населения на фоне ожидаемого замедления роста цен на недвижимость».

Главный аналитик Сбербанка также отметил, что в 12 регионах в течение пяти лет динамика была немного хуже общестрановой, что связано с ростом цен на недвижимость и увеличением стоимости строительных материалов.

По его словам, речь идет о таких регионах как Москва 5,2%, Санкт-Петербург (6,7%), Московская (6,6%), Калининградская области (5,8%) и Краснодарский край. В последнем доступность жилья упала даже по сравнению с началом 2017 г. Сейчас на медианную зарплату местный житель сможет купить на 1,4 м2 меньше, чем пять лет назад.

График 2. Регионы с наименьшим приростом индекса доступности жилья с 2017 г. (м2)

График 3. Регионы с наибольшим приростом индекса доступности жилья с 2017 г. (м2)


ИСТОЧНИК ФОТО: https://zakonvremeni.ru

Подписывайтесь на нас: