К 2024 году в Петербурге по схеме ГЧП построят два пансионата для пожилых людей
Об этом сообщила вице-губернатор Анна Митянина в ходе рабочего визита в пансионат для пожилых людей «Курортный», который с 2016 года работает в поселке Песочный.
«Данный проект – сугубо инвестиционный. Собственник получил землю и построил на свои деньги учреждение социальной защиты», – рассказала Анна Митянина.
Инвестором проекта выступило ООО «Забота и опека» при содействии Межрегиональной общественной организации инвалидов и пенсионеров «Еврейский благотворительный центр «Забота-Хэсэд Авраам».
Сегодня здесь проживают 184 пожилых людей, получающих социальные услуги за счет городского бюджета. Само проживание на 75% оплачивается из средств пенсии, а на 25% субсидируется городом.
По словам Анны Митяниной, городские власти планируют развивать данную форму сотрудничества государства, бизнеса и НКО.
До 2024 года будут построены два новых пансионата: между администрацией Санкт-Петербурга и ООО «Забота и опека» уже подписано соглашение на этот счет, сейчас ведется предпроектная подготовка документации, оформление прав на земельные участки и процедура получения проектом статуса стратегического.
Новые объекты (рассчитанные на 400 постояльцев) планируется также разместить в Курортном районе.
Причина штрафа, который прокуратура наложила на госпредприятие «Единая система обращения с отходами» (ЕСОО), – нарушение закона о защите прав потребителей, сообщает пресс-служба ведомства.
Нарушение зафиксировано в Краснознаменске, где граждане могут оплатить услуги по вывозу мусора только в банках или по почте – соответственно, отделения связи и банки берут комиссионные. Оплата наличными исключена.
Прокуратура вынесла постановление по делу об административном нарушении за необеспечение потребителей возможностью оплаты услуг наличными.
Это не первое нарушение компании. В начале года региональный оператор получил штраф на 450 тыс. рублей: компания складировала отходы за пределами полигона ТБО в Круглово, чем нанесла ущерб сельхозземлям в округе.
Кроме того, руководство компании наказал Арбитражный суд – за незаконное обогащение: при вменяемых окладах сотрудники госпредприятия получали зарплаты в разы большие за счет «премий».