Петербургский Водоканал награжден за высокую социальную эффективность

14.02.2008 14:54

Заслуги ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» в области социальной эффективности признало жюри Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности-2007», организаторами которого выступили Министерство экономического развития и Министерство здравоохранения. Награждение победителей конкурса состоялось вчера в Государственном Кремлевском Дворце.

Как сообщила пресс-служба Водоканала, принимая награду, руководитель предприятия Феликс Кармазинов подчеркнул, что высокое качество жизни невозможно без высокого качества водной среды. Водоканал Санкт-Петербурга делает все возможное, чтобы обеспечить надежную работу систем водоснабжения и водоотведения города, и добился значительных результатов в реализации их развития. Предприятие удостоено Премии правительства РФ в области качества 2006 г и Национальной экологической премии 2007 г. Подсчитанный Институтом медико-экологических проблем и оценки риска здоровью экономический эффект и предотвращенный ущерб здоровью в результате технологических инноваций ГУП «Водоканал С-Петербурга» составляет 742 млн. рублей в год. «Есть непреходящая ценность - честь фирмы, - подчеркнул Кармазинов. - Если не думать о чести фирмы - не достигнешь успеха. Корпоративная культура должна быть неизменной составляющей системы управления предприятием».

ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» вступил в систему Глобального договора ООН, взяв на себя обязательство придерживаться принципов Глобального соглашения ООН в сфере защиты прав человека, трудовых отношений и борьбы с коррупцией. На протяжении многих лет показатель текучести кадров в Водоканале остается стабильным (в пределах 6%), что свидетельствует о высоком уровне работы с персоналом. Кадровая служба петербургского Водоканала в прошлом оду признана лучшей в России. «Коллектив должен видеть перспективы социального развития предприятия, рассчитывать на социальное партнерство в решении насущных вопросов, - утверждает генеральный директор предприятия. - Этому способствует действующая Система охраны труда, промышленной безопасности и здоровья OHSAS-18001. На это нацелено и наше решение разработать и внедрить систему по международному стандарту SA 8000 «Социальная ответственность».

С целью мотивации талантливых работников ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» реализует программу «От рабочего до руководителя», направленную на поощрение карьерного роста, обучение и предоставление возможностей профессионального развития. На предприятии успешно функционирует Информационно-образовательный центр. Водоканалом создана обучающая структура нового типа на базе городского профессионального училища №89. В рамках подготовки персонала Водоканал сотрудничает с профильными вузами Петербурга.

Медицинский центр предприятия является самостоятельной структурной единицей. Подразделения этого филиала оснащены современным медицинским оборудованием, персонал владеет эффективными методами профилактики, диагностики и лечения самого широкого спектра заболеваний, знает специфику коллектива Водоканала. Благодаря работе Медицинского центра количество трудовых потерь за два последних года снизилось почти в два раза.

Недавно на предприятии был создан еще один филиал – «Центр реализации социальных программ», в рамках которого работают два профилактория и детский оздоровительный лагерь. Их основная задача - укрепление здоровья сотрудников Водоканала, организация семейного отдыха. К услугам отдыхающих - взрослый и детский бассейны, крытый конноспортивный манеж и даже зоопарк.

Определен платиновый спонсор форума PROEstate 2008
07.02.2008 17:46

Ruric Management – дочернее предприятие шведской инвестиционной компании Ruric AB – выступит платиновым спонсором форума PROEstate 2008 – крупнейшего события международного уровня на российском рынке недвижимости. Второй форум пройдет с 3 по 5 сентября 2008 г. на территории  выставочного комплекса «Ленэкспо» в Санкт-Петербурге, сообщает пресс-служба компании.

«Участвуя в PROEstate 2007, мы твердо решили, что обязательно выступим одним из основных спонсоров и следующего форума, – говорит генеральный директор Ruric Management Леонид Полонский. – Прежде всего, потому, что PROEstate стал не просто успешным проектом, он стал этапным событием для нашего профессионального сообщества. Мы смогли увидеть и обсудить интереснейшие европейские и российские инвестиционные проекты, познакомиться с передовыми технологиями рынка недвижимости. Общение специалистов было чрезвычайно полезным и насыщенным».

В рамках форума PROEstate 2007 Ruric Management представил свои основные проекты, в том числе, многофункциональный комплекс «Театральный» в районе реки Мойки.

«От участия в Международном инвестиционном форуме PROEstate 2008 мы ожидаем более широкого обмена опытом и мнениями, более дерзких и масштабных проектов, полезных встреч, острых и плодотворных дискуссий, – продолжает Леонид Полонский. – Я убежден, что, как и прошедший форум, PROEstate 2008 послужит еще более мощной стартовой площадкой для самых разнообразных идей и замыслов в инвестиционно-строительном бизнесе, лучшие из которых,  воплотившись в жизнь, несомненно, украсят наш замечательный Санкт-Петербург».

Оргкомитет форума PROEstate 2008 ожидает, что в мероприятии примут участие более 3000 участников. Мероприятие развернется на площади в 2 раза превышающей предыдущий форум, что составит 8000 кв. м. В рамках деловой программы запланировано проведение 30-ти тематических мероприятий – специализированные конференции, семинары и мастер-классы, презентации российских регионов.