Эскизный проект бизнес-центра выбрали на закрытом конкурсе
В конце июня в Санкт-Петербурге состоялось подведение итогов закрытого конкурса на эскизное архитектурное решение нового бизнес-центра класса А. Проведение конкурса было организовано при участии ООО «ПАРИТЕТ ГРУПП» и Knight Frank Saint-Petersburg, ZAO.
Конкурс проводился с целью разработки эскизного проекта строительства бизнес-центра класса А в Московском районе Санкт-Петербурга, на улице Варшавской. Заказчиком конкурса является ООО «Потенциал-Инвест», специализирующееся на девелопменте, управлении, эксплуатации коммерческой недвижимости и девелопменте морской акватории в Санкт-Петербурге.
Одним из ключевых условий конкурса было - на сравнительно небольшом участке запроектировать объект общей площадью около 40 000 кв.м, при этом не нарушить высотный регламент. Срок на разработку эскизного проекта составил 3 недели. Сроки реализации самого инвестиционного проекта: июнь 2013 – июнь 2014 г.
Свои конкурсные проекты на эскизное архитектурное решение бизнес-центра представили пять творческих коллективов: ООО «ИНТЕРКОЛУМНИУМ», ООО «Григорьев и партнеры», ООО «Архитектурно бюро «СТУДИЯ-17», ООО «Севзапгазпроект», ООО «ППФ «А.Лен». Все представленные проекты оценивались с точки зрения качества градостроительных, архитектурных, технологических и инженерных решений, технической и строительной реализуемости проекта, а также соответствия рыночным требованиям.
Сам конкурс проходил в закрытом режиме. В жюри конкурса вошли представители заказчика и организаторов конкурса.
По результатам долгого и тщательного рассмотрения конкурсных проектов победителем стало архитектурное бюро «Григорьев и партнеры».
В правительстве Ленобласти сегодня обсудили работу профилактике рискованного поведения подростков и ход работы по обеспечению временной занятости молодежи. В обсуждении участвовали главы муниципальных образований и представители профильных комитетов.
Важным направлением профилактической работы является организация временной занятости подростков в свободное от учёбы время в летний период. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Александра Караванского, около семи тысяч подростков Ленинградской области этим летом трудились на различных объектах 47-го региона: в археологическом отряде в Старой Ладоге, на полях выборгского ООО «Смена», на тосненском предприятии ОАО «Нефрит-Керамика», в Сясьстроевском парке культуры, на киришском муниципальном предприятии «Жилищное хозяйство», в тихвинском Центре реабилитации детей-инвалидов «Трэди», в сланцевском ООО «Гефест», на предприятии ЗАО «Пикалевский цемент» и еще на 354 областных предприятиях при содействии центров занятости населения, являвшихся работодателями ребят. Средняя продолжительность работы подростков в этом году увеличена с 12 дней до 18, а заработная плата в 2013 году достигла 6,8 тыс. рублей.
Рабочие места были организованы службой занятости населения на условиях софинансирования с работодателями и администрациями муниципальных образований. На эти цели из районных бюджетов было выделено 11 млн руб., из бюджетов поселений — 14,2 млн руб. Эти средства пошли не только на заработную плату, но и на обеспечение горячего питания, организацию культурных и спортивных мероприятий, оказание услуг по профессиональной ориентации.
Александр Караванский подчеркнул, что наиболее активно подростковые трудовые смены работали в Подпорожском, Тихвинском, Лодейнопольском, Лужском районах и Сосновоборском городском округе. Негативной оценки главы ведомства удостоилась деятельность по временному трудоустройству молодежи в Гатчинском, Ломоносовском и Кингисеппском районах.