На съезде в Петербурге Анну Лупашко избрали президентом РГР

24.05.2012 12:36

Новым лидером Российской гильдии риэлторов стала Анна Лупашко, занимавшая в течение прошлого года должность президента-электа гильдии. Делегаты XXI съезда единогласно избрали ее президентом.

А.И Лупашко в 1991 году с отличием окончила Государственную Академию Управления им. С. Орджоникидзе по специальности инженер-экономист по организации управления городским хозяйством. Второе высшее образование (юридическое) получила в Московском Государственном Университете им. Ломоносова. Кандидат экономических наук.

А.Лупашко — одна из инициаторов создания Московской Ассоциации Риэлторов (МАР). В РГР - с 2002 года. Анна Лупашко возглавляла комитет по обучению и профессиональному образованию, а затем — являлась вице-президентом.

«Мы все хотим, чтобы Российская гильдия риэлторов была сильной организацией, а риэлторы - богатыми людьми, которых уважают и признают в обществе, - заявила А.Лупашко. - Задачи ясны. И ближайшие 2 года будут отданы на их выполнение».

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
МЕТКИ: РГР
Подписывайтесь на нас:

Всего шесть петербургских компаний вошли в топ-50 работодателей года
18.05.2012 10:06

В топ-50 рейтинга работодателей России, составленного HeadHunter совместно с «ЭКОПСИ Консалтинг», оказалось всего шесть петербургских компаний. Половина из них производит стройматериалы, две компании работают в сфере высоких технологий.
 
Самое высокое – восьмое – место заняло ОАО «Газпром нефть», в 2006 году перерегистрировавшееся в Петербурге. На 26 месте в рейтинге петербургское ООО «Центр речевых технологий» (занимается разработкой и коммерциализацией технологии идентификации человека по голосу), 32 место у ООО «Невософт».
Производитель сухих строительных смесей ООО «Эм-Си Баухеми» расположился на 41 строке рейтинга, 48 место досталось ОАО «ПО «Ленстройматериалы». На 49 месте в топ-50 работодателей 2011 года находится ООО «Тиккурила», занимающееся в Петербурге производством красок.
Как поясняет газета «Коммерсант – Санкт-Петербург», в рейтинге компании-участники оценивались не только соискателями, но и собственными сотрудниками (с точки зрения удовлетворенности, лояльности и поддержки инициативы), а также профессионалами — HR-специалисты оценивали уровень работы с персоналом и эффективность HR-функции в компании.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо
Подписывайтесь на нас: