Антон Глушков: «Увеличения производительности труда необходимо добиваться путем повышения квалификации рабочих»
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.
Тамбовские предприятия теплоэнергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства в 2024 году планируют вложить в развитие собственной инфраструктуры 2,3 млрд руб., что на 22% больше аналогичного показателя прошлого года. Об этом сообщили в региональном правительстве.
Почти 1 млрд руб. в Тамбовской области за текущий год потратят на ввод новых линий электропередач и трансформаторных мощностей. Модернизация систем теплоснабжения обойдется в 300 млн руб., в основном средства пойдут на реконструкцию тепловых сетей длиной 7,1 км. Планируется реконструкция почти 5 км сетей водоснабжения и водоотведения.
Крупные предприятия ТЭК региона проведут реконструкцию изношенных участков тепломагистралей. Так, «Квадра» — «Тамбовская генерация» реконструирует участок теплосети по Моршанскому шоссе и распределительной сети по улице Мичуринской в районе пересечений с улицами Лысогорской и Подгорной.
В 2023 году ресурсоснабжающие предприятия Тамбовской области реализовали инвестпрограммы на сумму порядка 1,8 млрд руб., уточнили в правительстве области. Из этих средств 751 млн руб. потрачен на электроснабжение региона, 539 млн руб. — на газоснабжение, 333 млн руб. — на водоснабжение и водоотведение, 251 млн руб. — на теплоснабжение.