Антон Глушков: «Увеличения производительности труда необходимо добиваться путем повышения квалификации рабочих»
Меры государственной поддержки и развитие городской среды для молодежи стали ключевой темой круглого стола «Молодежь и город: новая реальность» форума «Движение» в Сочи 19 июня. В дискуссии принял участие президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
В своем выступлении он заметил, что бизнес сегодня готов инвестировать в подготовку строительных кадров, беря на себя риски. При этом компании понимают, что специалист может сменить отрасль, но другого варианта в сложившейся ситуации нет.
«У нас долгое время считалось, что кадры должны готовить государство. И это было исторически. Бизнес оставался в стороне от этого вопроса. Сейчас по большей части бизнес готов платить за подготовку специалистов, практикуются целевые наборы строительных компаний, которые берут на себя все риски, понимая, что сегодня этот специалист работает у них, а завтра может уйти в другую отрасль», – констатировал Антон Глушков.
Он отметил, что из-за изменения миграционной политики «экстенсивный путь развития, когда одна низкоквалифицированная рабочая сила, заменяется другой неквалифицированной рабочей силой, маловероятен». Чтобы выровнять ситуацию, по мнению Антона Глушкова, нужны системные подходы по повышению компетенций рабочих в строительстве.
«Если посмотреть структуру миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал Антон Глушков.
Он акцентировал внимание участников дискуссии на том, что сегодня действует расширенная система мотивации для привлечения специалистов в строительную отрасль. Речь, в частности, о повышении заработной платы. По итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников.
«Это основной аргумент для молодых людей. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — уточнил Антон Глушков.
Единая государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края выдала положительное заключение по итогам рассмотрения проекта строительства инновационного интерактивного центра «Эвристика». Экспертная организация подключена к Единой цифровой платформе экспертизы (ЕЦПЭ).
Хабаровский край становится общероссийским центром инновационного развития для школьников. Так, в городе уже действует детский технопарк «Кванториум», где ведется подготовка будущих высококвалифицированных инженерных кадров, разрабатываются и внедряются инновационные идеи и технологии. В феврале 2025 года в эксплуатацию планируют ввести еще один центр – «Эвристика».
В новом технопарке площадью около 5 тыс. кв. м оборудуют лаборатории, мастерские, интерактивный музей, планетарий и обсерваторию, библиотеки и читальные залы. На прилегающей территории обустроят полигон для испытания и запуска беспилотников, а также разобьют парк. Ежедневно технопарк сможет принимать до 200 посетителей. Строительство реализуется в рамках национального проекта «Образование».
Застройщик – КГКУ «Служба заказчика Министерства строительства Хабаровского края».
Проектировщики – ООО «Новая сцена», ООО «Градостроительство, архитектура, реконструкция, дизайн».