«ПЕНОПЛЭКС» предлагает энергоэффективные материалы для строительного комплекса Приволжского федерального округа
С 10 по 12 апреля в Казани прошел «Татарстанский международный форум по энергоресурсоэффективности — 2019», который включает в себя 20-ю международную специализированную выставку «Энергетика. Ресурсосбережение» и 19-й международный симпозиум «Энергоресурсоэффективность и энергосбережение». На протяжении двух десятков лет мероприятия показали себя в качестве ведущих энергетических форумов в Приволжском федеральном округе.
Вопросы энергетической эффективности сегодня актуальны по всей стране, но особенно — в экономически активных регионах, что можно с полной уверенностью сказать о Приволжье, которое вносит весомый вклад в экономику нашей страны. На территории Приволжского федерального округа (ПФО) сконцентрировано 25% всего индустриального производства страны. По некоторым отраслям промышленности округ занимает лидирующие позиции. Так, например, на ПФО приходится 85% отечественного автомобилестроения, 65% авиастроения. Кроме того, в Приволжье работает 40% нефтехимических предприятий страны, 30% судостроительных и 30% оборонных производственных предприятий.
Интенсивное развитие производственного сектора сопровождается высокими темпами строительства. Предприятия постоянно увеличивают объемы выпуска продукции, модернизируют производственные мощности, внедряют новую технику. Параллельно развивается жилищное и социальное строительство, поскольку растет спрос на жилье среди людей, занимающих новые рабочие места на промышленных предприятиях.
Стройки ПФО нуждаются в высокотехнологичных материалах, в том числе энергоэффективных. Неслучайно компания «ПЕНОПЛЭКС СПб», производитель высококачественной тепло- и гидроизоляции, принимает самое активное участие в экономической жизни Приволжья. Продукция предприятия находит всё большее применение в строительстве и реконструкции объектов различного назначения.
За последнее время эффективной гидроизоляцией из полимерной мембраны PLASTFOIL® обустроены кровли торговых центров в Стерлитамаке и Нефтекамске (Республика Башкортостан), в Нижнекамске (Республика Татарстан) в Ульяновске и других городах ПФО. В Оренбурге мембрана использована для гидроизоляции кровли домов жилого комплекса «Золотой квартал», в Самаре — для нового физкультурно-оздоровительного комплекса, в Кирово-Чепецке для административного здания. Список объектов можно долго продолжать. Компания «ПЕНОПЛЭКС СПб» предлагает надежные технические решения для ремонта и реконструкции кровель в жилищно-коммунальном хозяйстве, о чем было заявлено в марте на круглом столе в Казани, посвященном новым технологиям в ЖКХ.
Большим спросом на стройплощадках округа пользуется высококачественная теплоизоляция ПЕНОПЛЭКС® из экструзионного пенополистирола. Материал обеспечит энергетическую эффективность любого объекта, поскольку обладает высокими теплозащитными свойствами и сводит к минимуму потери тепла в зданиях и сооружениях. Теплопроводность ПЕНОПЛЭКС® составляет до 0,034 Вт/м•К, это один из лучших показателей среди современных утеплителей.
«ПЕНОПЛЭКС СПб» осуществляет большой объем поставок высококачественной теплоизоляции на многие объекты ПФО различного назначения. ПЕНОПЛЭКС® широко используется в жилищном строительстве Перми. Достаточно назвать такие новые жилые комплексы города, как «Атмосфера», «Витражи», «Дуэт», «Золотой», «Клен», «Ньютон» и др. В Ижевске с помощью ПЕНОПЛЭКС® теплоизолированы строительные конструкции ЖК «Покровский», ЖК «Самоцветы», ЖК «Эдельвейс», нового физкультурно-оздоровительного комплекса. Немало объектов утеплено плитами ПЕНОПЛЭКС® в Кировской области, Татарстане, Башкортостане, Республике Марий Эл и других регионах ПФО.
СПб ГУП «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимости» (ГУП «ГУИОН») запустило для своих клиентов новый вид услуг – подготовка технического отчета об определении высоты объектов в Балтийской системе высот. Целью данного документа является определение планового положения и абсолютной отметки высоты здания.
В процессе выполнения данного вида работ производится инструментальный геодезический контроль наивысших точек основных элементов здания, с учетом расположенных на данном здании высотных акцентов (купол, башня, фронтоны и т.д.), относительно отметки строительного нуля, принятой на стадии проектирования.
Опорное планово-высотное обоснование создается в целях получения координат и высот геодезических пунктов (точек) с плотностью и точностью, необходимыми для выполнения геодезических, топографических, аэросъемочных и других работ, входящих в состав инженерно-геодезических изысканий, геодезического обеспечения строительства и реконструкции объекта и для контроля высотного положения зданий и сооружений в целях соблюдения высотного регламента, установленного Законом Санкт-Петербурга № 820-7 от 19.01.2009 года.
Райффайзенбанк занял первое место среди банков и шестое место среди всех компаний в рейтинге лучших работодателей России по итогам 2018 года. Рейтинг основан на результатах исследования, которое ежегодно проводит российский рекрутинговый сервис HeadHunter.
Об исследовании
Список лучших работодателей составлен по общему баллу, который компании-участники набирают по трем показателям – мнение сотрудников, основанное на исследовании вовлеченности, мнение соискателей по итогам опросов и оценка HR-практик компании по результатам анкетирования HR-специалистов. В 2018 году в исследовании приняли участие 747 компаний, а в итоговый список вошли 267 компании.
«В 2018 году банк прошел через значительные перемены, связанные с цифровой трансформацией бизнеса, развитием культуры Agile, переходом на гибкие методологии в управлении процессами. Все это стало большим вызовом для HR-департамента — мы полностью пересмотрели подход к формированию employer value proposition, того содержания и тех ценностей, которые Райффайзенбанк готов предложить соискателям и сотрудникам. Мы очень рады, что заняли лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, это значит, что мы движемся в правильном направлении», — поделился Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка.
Цифровая трансформация и культура Agile
В конце 2017 - 2018 году Райффайзенбанк начал переход на гибкие методологии в создании и развитии цифровых продуктов, платформ и сервисов. Это, как часть цифровой трансформации, поможет быстро и безошибочно реагировать на нужды пользователей, и в конечном итоге вывести клиентоориентированность на качественно новый уровень.
Применение современных методологий создания продуктов, передовых инженерных практик, понятные процессы управления делают банк более комфортным местом для работы.
Вовлеченность сотрудников
Согласно исследованиям Gallup и IBM Kenexa, эффективность бизнеса с высокой вовлеченностью сотрудников в среднем выше на 17%, продажи — на 20%, а прибыль — на 21%. Поэтому такие показатели, как уровень вовлеченности и оценка сотрудниками условий для достижения успеха, являются центральными метриками Engagement Survey, исследования, которое с 2014 года ежегодно проводится в Райффайзенбанке. По результатам исследования последних трех лет банк получил награду Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award, войдя в ТОП-3 лучших работодателей России.