Инновации в насосном оборудовании: CNP/Aikon провел семинары для специалистов Казахстана
В Казахстане прошли обзорные семинары ведущего китайского производителя насосного оборудования CNP Aikon. Мероприятия прошли в двух крупных городах страны: Алматы и Астане, собрав более ста специалистов из различных областей водно-коммунального хозяйства, проектных организаций и бизнеса.
Участники семинаров получили уникальную возможность ознакомиться с передовыми решениями в области насосного оборудования и современными системами автоматизации. Эксперты компании представили не только ключевые характеристики и преимущества продукции, но и обсудили новейшие технологии, которые могут значительно повысить эффективность работы насосных систем. Сергей Шаталов, руководитель отдела обучения СИЭНПИ РУС, в своем выступлении сделал акцент на основах гидравлики, что является критически важным для понимания процессов, происходящих в насосных системах. Эксперт рассказал о современных методах проектирования насосного оборудования, привел примеры и кейсы, демонстрирующие, как правильный выбор компонентов и их оптимизация могут значительно снизить эксплуатационные расходы. Александр Федоров, менеджер по продукту КИПиА, СИЭНПИ РУС, провел глубокий анализ частотных преобразователей Aikon в сравнении с аналогичными решениями других производителей, подробно разобрал функциональные возможности и преимущества. Также участники смогли задать вопросы и получить рекомендации по подбору оборудования для конкретных условий эксплуатации.
«Семинары в Казахстане в формате открытых мероприятий проводились впервые. Мы рады, что семинары стали не только площадкой для обмена знаниями, но и возможностью наладить профессиональные контакты. Это важный шаг для расширения нашего присутствия в регионе и укрепления связей с местными партнерами. Наше насосное оборудование уже успешно используется на знаковых объектах республики, таких как ГКП «Астана су арнасы», урановое месторождение Буденовское АО «НАК Казатомпром», новый аэропорт в Алматы, масложировой завод ЭФКО там же, пивоваренный завод Carlsberg и многие другие. Мы планируем продолжать активно взаимодействовать в сфере поставок насосного оборудования», - отметил Анет Мырзахметов, руководитель отдела продаж ТОО «СИЭНПИ КАЗ».
CNP Aikon присутствует на рынке Казахстана с 2015 года, официальное представительство было открыто в 2023 году. Компания активно участвует в отраслевых мероприятиях, проводимых в республике, способствуя обмену опытом и внедрению инновационных решений. В рамках предстоящей XVI Международной выставки AQUATHERM ALMATY 2024, которая пройдет с 4 по 6 сентября в Алматы, CNP представит популярные серии насосного оборудования: вертикальные многоступенчатые насосы серии CDM, одноступенчатые центробежные насосы серии TD, погружные электронасосы серии WQ, частотные преобразователи серий PD ES и AGD320 и другое. Для получения дополнительной информации о семинарах и предстоящей выставке, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Тема здравоохранения являлась приоритетной в повестке Петербургского международного экономического форума – 2024. На сессии «Здоровьесбережение населения в интересах государственной политики» с докладом выступил член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко, который рассказал о программе защиты здоровья сотрудников компании. Как отметил Кравченко, фокус направлен на раннюю диагностику заболеваний. Ежегодно медицинские осмотры и диспансеризацию проходят 85 тысяч сотрудников «Газпром нефти», в их числе – специалисты «Газпромнефть - Битумные материалы».
На предприятии реализуется комплекс мер, направленных на профилактику заболеваний, формированию здорового образа жизни. В частности, регулярно проводится вакцинация, персонал обучают навыкам оказания первой помощи. Профильный специалист не только осуществляет медицинское сопровождение, но и ведет консультации по вопросам лечения и подбора профильных учреждений. Особое внимание направлено на предотвращение развития сердечно-сосудистых заболеваний. Соответствующая профилактическая программа действует для сотрудников старше 40 лет, а также имеющих высокий риск подобных осложнений по результатам медицинских осмотров.
«Газпром нефть» уделяет большое внимание заботе о качестве жизни и здоровью персонала. Мы создали полноценную экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия сотрудников – от медицины до спорта. Комплексная система охраны здоровья включает в себя меры по профилактике заболеваний, индивидуальному сопровождению и оказанию медицинской помощи, поддержке здорового образа жизни. Важно, что система рассчитана как на сотрудников административных функций, так и на производственный персонал», – подчеркнул член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко.
Ксения Политаева, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «Газпромнефть – Битумные материалы»:
«Забота о здоровье сотрудников является нашей приоритетной задачей. В этой связи крайне важно, чтобы мы могли предоставить широкий комплекс мер поддержки в разных форматах, из которых каждый мог бы выбрать то, что подходит именно ему. Внедрение программ укрепления здоровья - это в первую очередь формирование ответственной корпоративной культуры. Речь идет о системной работе и комплексных программах профилактики заболеваний, своевременном информировании сотрудников, спортивных инициативах. Сотрудники занимаются плаванием, греблей, фридайвингом, футболом и хоккеем. В целом все это способствует повышению профессионального долголетия».