profine – лучший на выставке в Казахстане!
24 – 26 мая в Астане (Республика Казахстан) проходила выставка AstanaBuild. Это ежегодное мероприятие, которое собирает профессионалов строительной отрасли севера Казахстана. В этом году в числе участников выступило представительство концерна profine в республике Казахстан.
На стенде были представлены конструкции, выполненные из ПВХ-систем КВЕ, уже хорошо известных рынку Казахстана и премиальных ПВХ-систем под брендом KÖMMERLING, которые были представлены впервые.
Для реализации как частных, так и государственных проектов необходим качественный, технологичный продукт, отвечающий потребительским запросам и климатологии рынка. Именно такие решения были показаны profine: панорамные окна, двери, раздвижные системы KÖMMERLING.
Ставшее традиционным внимание официальных лиц отрасли к profine продолжилось и в Казахстане. В составе официальной делегации стенд посетили: Заместитель генерального директора «Госэкспертиза», Заместитель председателя комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК, Главный эксперт Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК. Гости высоко оценили экспозицию и дали позитивный прогноз относительно перспектив развития и увеличения интеграции profine в строительную отрасль Казахстана.
Ключевым акцентом деловой программы AstanaBuild стал семинар profine для архитекторов, проектировщиков, строительных компаний на тему: «Оконные конструкции: Климатология, Проектирование. Новая архитектура». Спикер Александр Артюшин, руководитель отдела строительного консалтинга, выступил в конференц зале при полном аншлаге.
В рамках выставки прошел ряд стратегических встреч команды profine с партнерами, итогом которых стали конкретные планы совместного развития на казахстанском рынке.
«Мы привези в Казахстан премиальный бренд KÖMMERLING и уверены в его успешном развитии. Масштабы стройки здесь таковы, что для обеспечения темпов и качества строительства необходим продукт, который как раз у нас есть. Я уверена, что концепция „Вместе Строим Города“, которую мы успешно реализуем через активную работу с застройщиками в России, получит свое активное развитие и в Казахстане», - прокомментировала Елена Владимировна Ермакова, директор представительства profine RUS в РК, генеральный директор profine RUS.
Закономерным итогом яркого участия стало признание организаторами стенда profine лучшим на AstanaBuild!
Банк «Санкт-Петербург» провел исследование, чтобы выяснить, сколько россияне ежемесячно платят за ипотечные квартиры. В периметр исследования попали ипотечные объекты по программам льготной ипотеки: «Ипотека с господдержкой», «Семейная ипотека» и «IT-ипотека».
Выяснилось, что средний размер ежемесячного платежа по программе «Ипотека с господдержкой» составляет не более 50 тыс. рублей, по «Семейной ипотеке» – 41 тыс. рублей, по «IT-ипотеке» – 64 тыс. рублей.
Банк «Санкт-Петербург» рекомендует: чтобы спокойно платить по ипотечному кредиту, ежемесячный платеж не должен превышать трети доходов заемщика. При этом, снизить ипотечный платеж в несколько раз вполне реально. Так, специальная программа «Корпоративная ипотека» поможет заемщику снизить ежемесячный ипотечный платеж в два раза и даже больше.
Программа «Корпоративная ипотека» направлена на возможность предоставления от компании-работодателя дополнительных преференций в рамках социального пакета для своих сотрудников.
В условиях программы предусмотрена возможность для сотрудников организации, являющейся партнером Банка, взять ипотеку на привлекательных условиях со значительной скидкой. Размер скидки определяется с компанией-работодателем индивидуально. В целом, Банк может предоставить льготный кредит по «Корпоративной ипотеке» по ставке 1% годовых. Разницу между льготной ставкой и стандартной ставкой Банка компенсирует компания-работодатель.
Суть программы заключается в предоставлении сотруднику льготной процентной ставки за пользование ипотечным кредитом на период трудоустройства сотрудника в компании. Размер дисконта согласовывается индивидуально. Как только сотрудник увольняется, ставка для клиента увеличивается, возмещение от компании прекращается.
«Корпоративной ипотекой» могут воспользоваться сотрудники в возрасте от 18 лет, проработавшие в компании не менее 3 месяцев. Общий стаж работы – не менее 1 года. Для одобрения кредита требуется минимальный пакет документов – анкета и паспорт. Решение по ипотеке принимается за 1 день.
Такой вид сотрудничества с организациями – корпоративными клиентами выгоден для всех сторон: сотрудник компании может оформить кредит на недвижимость со сниженными процентами, работодатель таким образом мотивирует и удерживает свой персонал.
БСПБ приглашает к сотрудничеству организации, которые рассматривают новые инструменты для формирования лояльности у сотрудников, с целью наполнить социальный пакет новой опцией.
________________________________________
Банк «Санкт-Петербург» — один из крупнейших частных банков России. На 1 января 2023 года в Банке обслуживается более 2 000 000 частных лиц и 60 000 компаний в 65 офисах в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Калининграде и Новосибирске, включая представительства в Краснодаре и Ростове-на-Дону. Подробнее о Банке: www.bspb.ru
Самую оперативную информацию о продуктах Банка, скидках и акциях, обзор лучших финансовых решений, а также рекомендации о наиболее эффективных способах управления своими сбережениями, можно узнать в специальном телеграм-канале Банка «Санкт-Петербург»: https://t.me/mybspb. Подписывайтесь и будьте в курсе последних финансовых новостей.