Компания «МЛМ Нева трейд» в 2018 году установила в Петербурге 422 лифта
За 2018 г. компания «МЛМ Нева трейд» установила 422 лифта в 10 районах Санкт-Петербурга. Наибольшее количество лифтов было установлено компанией в Выборгском районе, наименьшее - в Пушкинском и Колпинском районах.
«МЛМ Нева трейд» за прошедший год выиграла больше 40% конкурсов, проводимых Фондом капитального ремонта.
Всего за 2018 г. в Петербурге было заменено 789 лифтов в 167 многоквартирных домах. Это наименьшее количество за последние пять лет.
Количество смонтированных компанией «МЛМ Нева трейд» лифтов за 2018 г.
|
Районы |
Число лифтов, шт |
|
Калининский |
15 |
|
Выборгский |
126 |
|
Красногвардейский |
60 |
|
Центральный |
6 |
|
Красносельский |
106 |
|
Невский |
16 |
|
Кировский |
65 |
|
Колпинский |
5 |
|
Пушкинский |
1 |
|
Фрунзенский |
22 |
|
Итого |
422 |
«Каждый год порядка 1000 лифтов навсегда выбывает из строя, а около 11 000 нуждаются в капитальном ремонте», - говорит гендиректор ООО «МЛМ Нева трейд» Игорь Янукович. - «Около 40% взрослого населения Петербурга – пенсионеры и люди с ограниченными возможностями здоровья. Эти пассажиры могут испытывать дополнительные сложности с подъемом и спуском из-за простаивающего или сломавшегося лифта».
Согласно данным Фонда, в 2019 году будут заменены или отремонтированы 875 лифтов. На это будет потрачено более 2,5 млрд рублей (27% от общего бюджета на капремонт).
Меньше всего заменят лифтов в Василеостровском (9), Кронштадтском (12), Приморском (11), Петроградском (38) и Калининском (36) районах.
Больше всего - во Фрунзенском (121), Красногвардейском (87), Красносельском (85), Колпинском (109) и Кировском (65) районах.
Всего в Санкт-Петербурге в эксплуатации находятся около 44 000 лифтов, из них порядка 11 000 работают больше 25 лет.
Компания «Полис Групп» сообщает об открытии нового офиса продаж в Московском районе на объекте «Полис на Московской».
Офис расположен на месте строительства жилого комплекса, вход с 1-го Предпортового проезда.
Здесь клиенты смогут получить полную информацию о проекте, консультации специалистов по вопросам первичного рынка и ипотечным программам, выбрать и забронировать понравившуюся квартиру.
Офис открыт ежедневно с 10.00 до 19.00 ч.
ЖК «Полис на Московской» расположен на ул. Кубинская, 82 в пешей доступности от ст. м. «Московская». Два корпуса высотой 11-12 этажей расположатся на закрытой охраняемой территории. В проекте предусмотрены 762 квартиры – от компактных студий до просторных 4Е. На первых этажах запроектированы коммерческие помещения, будет построен подземный паркинг и детский сад на 75 мест.
Окончание строительства запланировано в IV квартале 2020 года.
ВТБ Пенсионный фонд заключил договор о негосударственном пенсионном обеспечении с компанией «Сингента», российским представительством швейцарской Syngenta – одного из мировых лидеров в области производства средств защиты растений и семеноводства. По условиям подписанного соглашения порядка 500 сотрудников российского подразделения компании получили возможность стать участниками корпоративной пенсионной программы.
Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд, прокомментировала: «Сегодня предприятия уделяют большое внимание разработке программ мотивации для сотрудников, их социальной защите и поощрению. Корпоративные пенсионные программы эффективно справляются с этими задачами и пользуются все большей популярностью среди работодателей. Мы рады сотрудничеству с «Сингента» - компанией с высокой степенью социальной ответственности, которая с успехом работает в нашей стране».
Ольга Иванова, директор по персоналу компании «Сингента» в России, отметила: «Для «Сингенты» очень важно благополучие сотрудников не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе. Корпоративная пенсионная программа – это уникальная возможность сформировать накопления для своего будущего с участием работодателя. В результате тендера был выбран ВТБ Пенсионный фонд – надежный партнер, предоставляющий услуги по негосударственному пенсионному обеспечению».
Корпоративные пенсионные программы ВТБ Пенсионный фонд позволяют работодателю устанавливать критерии сотрудников для отчисления дополнительной пенсии (стаж, категория, возраст и т.д.), условия для выплаты пенсии, а также принцип ее формирования – взносы может отчислять работодатель самостоятельно или на паритетной основе с сотрудниками. ВТБ Пенсионный фонд формирует программу в соответствии с потребностями конкретной компании.