Хочешь строить – научись

Проблема подготовки кадров стала болезненно-актуальной и для строительной сферы. Совещание, посвященное вопросам отраслевой подготовки кадров в строительстве, которое состоялось в Москве в конце марта, было созвано с целью разобраться в сложившейся ситуации и выработать программу выхода из кадрового кризиса. О результатах совещания рассказал его непосредственный участник, представлявший в столице Санкт-Петербург – исполнительный директор Союза строительных объединений и организаций (ССОО) Николай Асаул.

Вопросы, которые обсуждались в ходе совещания, касались в основном одной общей темы: возрождение связей между системой образования и строительными организациями. В свое время эти связи не только способствовали укреплению материально-технической базы учебных заведений, но и давали возможность их выпускникам проходить практику по специальности на действующем строительном предприятии. Молодые специалисты имели возможность грызть гранит науки и закреплять свои знания на практике. Об этой хорошей традиции упомянули в своем выступлении и Николай Кошман, председатель Госстроя России, и многие другие участники встречи.
Был затронут вопрос об обязательном присутствии практиков в аттестационных комиссиях, о создании системы постоянного мониторинга потребностей строительных предприятий в тех или иных специалистах. Также был поднят вопрос о судьбе тех средних учебных заведений, которые сегодня находятся в ведомственном подчинении Госстроя и нуждаются в поддержке. На этот счет были высказаны разные мнения, в том числе и о необходимости передачи этих заведений на попечение местных органов образования. Однако большинство собравшихся высказалось за то, чтобы оставить средние образовательные учреждения в системе Госстроя и, более того, включить в эту систему еще и высшие учебные заведения, для того чтобы объединить систему профессионального образования.
Безусловно, в условиях нашего города формула «каждому строительному предприятию – свое учебное заведение» действовать не будет. В городе, в котором насчитывается несколько тысяч строительных фирм и компаний, такой подход к профессиональной подготовке кадров был бы просто абсурден. Помочь решить проблемы образования как раз и должен наш союз. Обобщая информацию, получаемую от Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Петербургу и от строительных организаций – ассоциированных членов союза, мы сможем выявлять потребность в специалистах и давать заказ на их обучение. Если в городе не готовятся необходимые кадры, значит, необходимо разработать специальную программу их обучения.
Дефицит в специалистах, который сегодня испытывает строительный комплекс, спровоцировал искусственное завышение заработной платы. Насыщение рынка рабочей силой даст возможность строительным компаниям и организациям избежать необоснованных переплат и перенаправить сэкономленные средства на подготовку и реализацию образовательных программ. Тем более что речь идет не о полном финансировании учебного процесса, а лишь о помощи в налаживании каналов учета самых востребованных специалистов.
На совещании в Москве мы обсуждали возможные механизмы такого сотрудничества. Госстроем РФ было рекомендовано заключать трехсторонние соглашения о взаимодействии между органами исполнительной власти, общественным объединением и учебным заведением. Наш союз готов активно включиться в эту работу, которая наверняка будет способствовать скорейшему разрешению кадровых проблем в строительной сфере.

Автор: Александра Тен