Квота не исчерпана

Специалисты жалуются: спрос на рабочую силу значительно превышает предложение. Одним из путей решения проблемы дефицита кадров на предприятиях города является привлечение иностранных рабочих из ближнего и дальнего зарубежья.

Наибольшее число иностранных рабочих в Санкт-Петербурге по-прежнему задействовано в строительстве. В этой сфере занято 37,28 процента рабочей силы, в то время как в сфере операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг эта цифра составляет 25,81 процента, в обрабатывающих производствах – 11 процентов, в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и бытовых изделий – 10,36 процента, в транспорте и связи – 9,13 процента, в гостинично-ресторанном бизнесе – 4,87 процента.
Трудовая армия
Павел Панкратов, председатель Комитета занятости населения Санкт-Петербурга, заявил о том, что сегодня в городе все еще продолжают привлекать иностранную рабочую силу на предприятия, и в этом году квота пока не исчерпана. С прошлого года квота носит заявительный характер, то есть формируется в зависимости от количества поступивших заявлений от работодателей. На 2008 год для Петербурга была установлена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений в размере 130 814 единиц.
Постановление правительства РФ №783 позволяет корректировать квоту в том случае, если у работодателя возникает необходимость в дополнительном привлечении иностранных рабочих. В этом году более двух тысяч предприятий подали такие заявки. В целом потребовалось еще 105 тыс. разрешений на работу иностранных граждан, при том что изначально квота планировалась в размере 130 тыс. разрешений. Таким образом, в целом в этом году Петербург привлечет 235 тыс. иностранных рабочих.
Также в Санкт-Петербурге подготовили предложение о потребности города в иностранных работниках на 2009 год. Более трех тысяч предприятий уже подали заявления на разрешение привлекать новых рабочих, всего в городе потребуется 251 тыс. иностранных работников. Заявки предприятий, не зарегистрированных в налоговых органах Санкт-Петербурга, были отклонены.
Согласно информации, предоставленной Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга, заявленная для города квота на иностранную рабочую силу в 2009 году составит 4,3 процента от общей численности жителей Петербурга. Поэтому, по прогнозам комитета, мощности медицинских учреждений города позволят без ущерба для горожан оказывать стационарную медицинскую помощь работающим иностранным гражданам при условии их обязательного медицинского страхования работодателями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Предложения по корректировке квоты рассмотрели и согласовали в межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников в Санкт-Петербурге под председательством вице-губернатора Михаила Осеевского. В этом году квота корректируется всего один раз, но со следующего года корректировки будут проводиться три раза: в апреле, июле и октябре.
Наибольшим спросом на петербургских предприятиях пользуются работники, которые въезжают в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Потребность в работниках из Республики Узбекистан составляет 26,85 процента, из Республики Таджикистан – 17, 33 процента, из Украины – 13,16 процента, из Республики Молдова – 9,09 процента.
Среди иностранных работников, въезжающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, наиболее востребованы мигранты из следующих стран: Китайская Народная Республика – 10,44 процента, Турецкая Республика – 5 процентов, Переходное Исламское Государство Афганистан – 4,27 процента.
Всего заявки работодателей поданы по иностранным рабочим из 84 стран, среди которых – Финляндская Республика, Федеративная Республика Германия, Эстонская Республика, Республика Индия, Соединенные Штаты Америки, Королевство Нидерланды и другие страны.
Бурная легализация
В банке вакансий Комитета занятости населения Санкт-Петербурга насчитывается около 79 тыс. вакантных рабочих мест, из них 70 процентов – по рабочим профессиям. В числе самых востребованных рабочих профессий на рынке труда Санкт-Петербурга в июле этого года: подсобный рабочий, водитель автомобиля, уборщик производственных и служебных помещений, грузчик, повар, продавец непродовольственных товаров, официант, дворник. По словам Аллы Савицкой, начальника отдела по вопросам трудовой миграции Управления Федеральной миграционной службы Санкт-Петербурга и Ленинградской области, сегодня в городе для иностранных рабочих есть также свободные вакансии, которые требуют специальной подготовки – менеджер, руководитель, директор.
В Комитете по занятости утверждают, что до прошлого года в городе большинство иностранных граждан работали нелегально. По словам Павла Панкратова, сегодня пошел процесс бурной легализации иностранных рабочих. Штрафы за незаконное привлечение иностранной рабочей силы и за неуведомление соответствующих органов об использовании легальных рабочих существенно возросли. Теперь работодателя могут оштрафовать на сумму до 800 тыс. рублей.
Сегодня Комитет по занятости проводит активную работу по консультированию и информированию работодателей и иностранных рабочих по вопросам внешней трудовой миграции. Специально для этой цели в Петербурге открылось 20 консультационных пунктов во всех районных центрах занятости населения.


Автор: Елена Смирнова