Управленцев прибыло

Июнь традиционно месяц выпускников. Участники Президентской программы подготовки управленческих кадров не исключение. Но поскольку программа Президентская, то получали они свои дипломы в Смольном.

Причем не только диплом о дополнительном образовании. Некоторые (конкурс проводился впервые в этом году) получили одновременно диплом губернатора Санкт-Петербурга «Лучший проект Президентской программы». Среди дипломантов этого конкурса есть и представители строительной отрасли. Диплом II степени в номинации «Маркетинг» получил Николай Пашков, сотрудник корпорации «Петербургская Недвижимость», а одним из лауреатов стал Илья Войлоков, исследовавший проблемы оптимизации управления строительной организацией на примере собственного ООО «Строй Лайн Плюс».
Президентская программа реализуется в стране с 1997 года. За этот период в целом по стране было подготовлено более 34 тыс. высококвалифицированных специалистов, в том числе 2080 – в нашем городе. Учащиеся программы проходят переподготовку на базе шести государственных вузов, в числе которых – большой Университет, Политех, Финэк, Инжекон, ПГУПС (первый год) и Институт экономики и управления. Качество обучения достаточно высокое. По данным секретаря федеральной приемной комиссии Олега Лушникова, 25 процентов петербургских выпускников прошлого года получили повышение по службе, 45 процентам была увеличена зарплата, 11 процентов получили приглашение поработать за рубежом, 5 процентов перешли на работу в госслужбу, 7 процентов открыли собственные предприятия, 76 процентов за время обучения наладили новые контакты, а 24 процента завязали новые экономические связи. В целом же по России, благодаря выпускникам Президентской программы, было открыто 1,5 млн рабочих мест, а экономический эффект превысил 550 млн рублей.
Обучение выпускников проводится полностью за государственный счет, 70 процентов оплачивает бюджет страны, а 30 процентов – региона. При этом ведется жесткий отбор в три этапа: профессиональное интервью, тестирование, иностранный язык. В этом году на 270 мест в Санкт-Петербурге было подано 600 заявлений. Уже на этапе отбора необходимо иметь идею будущего дипломного проекта, причем идея должна быть реализуема, иначе ее и рассматривать не будут.
Наиболее активно в рамках программы работают ОАО «Арсенал», ОАО «Ленэнерго», ОАО «Ижорские заводы», ОАО «Обуховский завод», ООО «Петербурженка», ЗАО «Первомайская заря». Они не только посылают своих сотрудников на переподготовку, но и предоставляют рабочие места для стажировки специалистов. За это все они были отмечены губернатором. Среди строительных организаций активность проявляет «ЛенСпецСМУ».

Автор: Лилиана Глазова