Высокое турецкое качество

Примерно полгода назад компания «Электролюкс» в преддверии открытия и последующего расширения своего завода в Петербурге провела презентацию собственной продукции для руководителей и специалистов местных предприятий, чтобы привлечь их к производству комплектующих.

Несмотря на большое количество желающих стать партнерами известной западноевропейской фирмы, менеджмент компании так и не сумел заключить партнерских соглашений: компанию не устраивает качество российской продукции. Поэтому, не долго думая, руководство компании решило привлечь своих турецких партнеров к открытию филиалов их предприятий на берегах Невы, для чего привезло 35 руководителей в город на Неве.
Программа пребывания турецких бизнесменов началась со встречи с руководителем КЭРППиТ Владимиром Бланком, который открыто поведал зарубежным гостям, чем выгодно и чем чревато ведение бизнеса в таком огромном мегаполисе, как Санкт-Петербург. По словам чиновника городской администрации, в городе создан благоприятный инвестиционный климат, о чем говорят рейтинги ведущих агентств, а также количество желающих открыть собственные производства в Северной Венеции. За последние два года были подписаны договоры о строительстве или расширении производства с 10-ю компаниями, в настоящее время ведутся переговоры еще семью зарубежными фирмами.
По мнению Владимира Бланка, Санкт-Петербург уникален по многим показателям: у города огромный кадровый и интеллектуальный ресурс, большой транспортно-транзитный потенциал.
Вместе с тем г-н Бланк не стал скрывать, что бизнес в городе вести непросто, есть много подводных камней и течений, о которых лучше знать заранее. К примеру, при работе с кадрами надо обязательно иметь в виду наличие рекомендаций у претендентов на основные руководящие должности. Лучше принимать на работу тех специалистов, которых порекомендует городская власть. Начальник производства, по мнению Владимира Бланка, должен обладать сильным характером, а само производство должно быть небольшим, «чтобы все работники находились от менеджера на расстоянии вытянутой руки с палкой». От всех сотрудников нужно обязательно требовать персональной ответственности, а иначе круговая порука может привести к развалу производства. Почему-то чиновник городской администрации решил, что в России до сих пор «доска почета мотивирует людей лучше денег». Нематериальная мотивация для наших работников важнее, считает Владимир Бланк, чем материальная.
Проблемы, с которыми сталкивается бизнес в нашем городе, не стали открытием для турецких бизнесменов. Они заверили присутствующих, что точно такие же существуют и в их стране, но это не мешает делать дело. Турецкие бизнесмены уверены, что если сумеют договориться о поставках своих комплектующих не только для компании «Электролюкс», но и для «Бош и Сименс», и для «Мерлони», то обязательно откроют филиалы своих предприятий в Петербурге.

Автор: Лилиана Глазова